nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį

savaitę tai D.S. 5p- 1val per dieną, 5d.d. per savaitę (ar galima įrašyti tiesiog - darbo savaitės trukmė

nustatytas mėnesinis darbo užmokestis 800 Lt. Per balandžio mėnesį ji dirbo 129 val. Tai aš skaičiuočiau taip

. viens iš punktu: 215 LT / mėn. - NUSTASTYTA ALGA
3. Dirba 4 val. per diena - Darbo laikas

Ania, tik per darbo biržą?

bet jeigu nera jokių priedų , o tik nustatytas mėnesinis atlyginimas .Tai suprantu pagal sena

[quote=Tess]Darbuotojui nustatytas 65 proc. darbingumas. Koks taikomas

Čia jau buvusi 3 grupė

IlonaD - atsižvelgiama ne į tai, kiek tą mėn išmokėta dU, o į tai, koks DU nustatytas DS.

ir dar - ar už tą dieną, kai darbuotojas buvo komandiruotėje, jam mokamas nustatytas atlyginimas

Pelno mokesčio įstatymas leidžia įmonėms, kurios atitinka nustatytas sąlygas sutrumpinti

Įdomu kokių materialinių vertybių trūkumas buvo nustatytas, gal porą televizorių dingo

Darbuotojui nustatytas 40% darbingumo lygis. Neteko 60% darbingumo. Čia, tikriausiai, skaitosi II

O jei darbuotojui yra nustatytas mimimalus valandis atlygis, tai gaunasi 17.04 eurų, už 2 dienas

[quote=admin123]
O apmokama visvien mma jei sutrumpinta priessventine
Ta prasme jei nustatytas

10003 – NPD riboto darbingumo =175€

[b]Gal turite GP atskaitymo formule kaip yra nustatytas

Direktoriui yra nustatytas toks grafikas:
nuo 1dienio iki 5dienio 17.00-20.00val
o sestadieniais