darbo vietos nuomos

pareigybėse nieko nesimato ... ir to darbo bendrijoje tikrai nedaug..[/quote]

Nelabai norisi lįsti į tą

4000 Lt GPM lengvata, vietoj to jis gali taikyti MNPD tik pajamoms, kurios susijusios su darbo

pelno), 9600 Lt 02 kodu (su darbo santykiais susijusios pajamos). Dar klausimas, kas yra likusi suma

žino atsakymą - kai kurie specialiai to nerašo - nes nenori išduoti savo darbo pranašumo, ar buh

nerašo - nes nenori išduoti savo darbo pranašumo, ar buh darbo paskapčių).


Mano nuomonė kitiems

leidimu, nemokamos atostogos, papildomo poilsio laiko pagal DK 214 str.) pagal faktinį darbuotojo darbo

, atleisti is darbo niekad nebuvo. tokių yra 12 iš 200. jiems papildomas atostogas uz staza skaiciuojame nuo

buhalterių ir tvarkau mažos įmonės apskaitą namuose. Vis galvoju, gal mesti UAB ir imtis darbo savarankiškai

. Jeigu valandinis įkainis didesnis taip ir iškyla ta suma. Vadovo pasakymas, kad pas mus čia darbo

8 valandų trukmei[/b], todėl jeigu darbuotojas dirba ne visą darbo laiką, pavyzdžiui, 20 valandų

, mane labai nustebino ir tai, kad as (pagal ta mokesciu specialiste) negalejau net i darbo birza eiti

atitinkamame laukelyje jam yra skirta vietų, tai tuščios vietos (tušti langeliai) gali būti paliekamos tiek

- jis panorėjo (na, ne visai jis pats... , bet prašymas juk jo ranka rašytas... ) iš darbo

bulvių maišą.
O IĮ turėjau omeny ne kaip įmonę, kurioje mažai darbo (net nežinau, kodėl taip supratote 8

[quote=Mona]Labutis,
darbo neieskau, tik siaip idomu padiskutuoti. Nemazai metu dirbau