kasmetinių atostogų skaičiavimas

taikomas koeficientas nepanaudų atostogų kompensacijai apskaičiuoti man visai ne įrodymas, kaip turiu

atostogų dd lygu kompensacija

ar

(XXX*8val)* priklausančių atostogų dd*(visų metų darbo val

) neišnaudotos atostogų dienos įmonėje A, prisidės prie to pačio asmens ( direktoriaus įmoneje B) neišnaudotų

[quote=NERA]Išleidi diriką atostogų kaip ir kiekviena mirtingąjį O tada jau rašai atskirą

[quote=Kozete][quote=NERA]Išleidi diriką atostogų kaip ir kiekviena mirtingąjį O tada jau

darbuotojas susirgo mokamų atostogų laiku, kaip suprantu aš jam pretesiu atostogas tiek dienų kiek

]

Darbuotojui priklauso per metus 28 k.d atostogų,na yra tam tikrų kategorijų kuriems priklauso ir daugiau.Jei

dirbo nuo 2004 02 09 (dirbo 0,5 etato, mėn. atlyginimas 250 Lt)
Nėštumo ir gimdymo atostogų išėjo 2004

, aš suprantu kaip įmonės prievolę rūpintis atostogų suteikimu, nes ir pagal DK privalo būti įmonėje

gauni kokio dydžio pašalpa, ir kas ją moka?[/quote]
Pirmiausia yra išeinama gimdymo atostogų
http

. turėjo būti atleistas, bet sausio 2 d. išėjo atostogų. Atostogų metu sirgo 6 d., tai jam prasitęsė

[quote=Rassa]Sveiki,
Darbuotojas išeina atostogų 21 k.d. t.y. nuo 04.11 d. Skaičiuoju taip:
1) 13

valandai.pasakė kad galima, tik aišku vaiko priežiūros atostogų nutraukti nereikia, nes tada sodra moka skirtumą

pasirašote DS papildymą, jog terminuotos sutarties terminas nukeliamas iki vaiko priežiūros atostogų pabaigos

. Po to paskambinau į kažkurio kt. rajono DI, sakė, kad grįžus po atostogų, galime atleisti, kaip ir