vidutinis sąlyginis darbuotojų skaičius

[quote=calembour][/quote]
VDU 6.3. Vidutinis darbo valandos užmokestis apskaičiuojamas taip

papunktį, pagal Aprašą apskaičiuotas vidutinis dieninis darbo užmokestis ar vidutinis valandinis darbo

]praėjusių metų paskutinį ketvirtį vidutinis atlyginimas Lietuvoje prieš mokesčius buvo žemiausias[/b

vidutinis darbo užmokestis.[/quote]
Už laiką būta komand galima mokėti -ATLYGINIMą, o ne vidurkį.O jei

garantuojamas vidutinis darbo užmokestis (jo dalis) ar kelių vidutinių darbo užmokesčių suma nenurodant

[quote=Girele]
Buvo nuo 2015m. "7.11. Pagal Aprašą apskaičiuotas dienos (valandos) vidutinis darbo

* įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijų registravimo žurnalas;
* darbuotojų saugos ir

Gal kas turite kriterijus, pagal kuriuos galėtų būti peržiūrimi darbuotojų atlyginimai? Problema ta

[quote=Tess]
Ar galima rinkti darbuotojų atstovą, jeigu vienas iš darbuotojų šiuo metu serga?
Ar

[/quote]
Darbo grafikas turi būti visens žinomas(prieinamas - viešas) jį pasirašo darbuotojų

gali būti:
a) plotas ( labai geras Jūsų pasirinkimas);
b) darbuotojų skaičius:
c) patalpų skaičius

. Darbuotojų teisės

Darbuotojai turi teisę:

1) reikalauti, kad darbdavys užtikrintų darbuotojų saugą ir

nep.atostog.kompensacija yra apskaičiuojama pagal dienas, o ne pagal valandas....[/quote]

[i]6.3. Vidutinis darbo

gerai, pasiskaičiuoju vidutinį valandos DU. vidutinis valandos DU kaip ir išlieka toks pats.
o