darbuotojų

akcijų.
Įmonių A, B ir C pajamos, darbuotojų sk. atitinka lengvatinio pelno mokesčio tarifo taikymo

paslaugas, asmeninio transporto naudojimą, darbuotojų maitinimą ir išmokų, [b]skirtų kompensuoti išlaidas

valandinio nereikia.
VDU apraše papildomo koeficiento nebeliko. Tačiau, jei įmonėje darbuotojų darbo

iniciatyva skiriamos paskatinti darbuotoją už gerai atliktą darbą, jo ar įmonės, padalinio ar darbuotojų

[quote=admin123]
nesuprantu DK 142straipsnio 3 punkto:
142 straipsnis. Darbuotojų premijavimas

tarkim darbuotojų skaičius neviršija 20 ir pan. Paskirti atsakingą direktorių už darbo rūbus. Kaip manote

, kurios sudarėme du atskirus susitarimus dėl dviejų atskirų darbuotojų - buhalterės ir miškininko

] Esmė, kad esame dvi įmonės, kurios sudarėme du atskirus susitarimus dėl dviejų atskirų darbuotojų

.

[/quote]
Darbuotojai pg. trūkstamų darbuotojų sąrašą su D viza, sutartis neterminuota, darbų neturim

darbuotojų atliekamo kilnojamo pobūdžio darbų?
[/quote]

Vienašališkai (įsakymu) negalima, turi būti arba

darbo tvarkos taisyklėse, ar tiesiog skaičiuoti nuo 09.01 kitaip, t.y.taip, kaip priklauso ir darbuotojų

darbuotojų atostogas (grafikų rengimo ir tvirtinimo, prašymų priėmimo ir įsakymų pasirašymą)? ABĮ aiškiai

kontrahento nei prie mokesčių nei prie darbuotojų kaip kontarhentų). Tokiu atveju susidaro permoka VMI r

Valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymo

.
Iš naujo informuoti VDI reikėtų tokiu atveju, jei daugumai darbuotojų prastova būtų atšaukta, tačiau