administracija leidžia, tiek gali ir neatvykti. Saugiau rinkti darbuotojų prašymus dėl neatvykimo, o tai vėliau
2017-05-17 13:41 Niemand / Darbo teisė / Darbo sutartis / #1358225
? Darbuotojų kaita nedidelė.
[/quote]
Nerealu.
[b]Norėčiau paklausti, dėl ko taip nusipigant, bet geriau
turiu darbuotojų, kurie šokinėja nuo 4 iki 8 valandų grafiko, (studenčiokai)... jie kol kas mano galvos
2017-06-29 10:44 mariska / Bendra / Darbo kodeksas: klausimai / #1362752
, jo ar įmonės, padalinio ar darbuotojų grupės veiklą ar veiklos rezultatus
Aš suprasčiau, jei sutarty
paslaugas, asmeninio transporto naudojimą, darbuotojų maitinimą ir išmokų, [b]skirtų kompensuoti išlaidas
2017-07-13 09:57 virbuh / Bendra / Darbo kodeksas: klausimai / #1364529
valandinio nereikia.
VDU apraše papildomo koeficiento nebeliko. Tačiau, jei įmonėje darbuotojų darbo
iniciatyva skiriamos paskatinti darbuotoją už gerai atliktą darbą, jo ar įmonės, padalinio ar darbuotojų
2017-07-17 09:18 naujokiux / Bendra / Darbo kodeksas: klausimai / #1364828
[quote=admin123]
nesuprantu DK 142straipsnio 3 punkto:
142 straipsnis. Darbuotojų premijavimas
tarkim darbuotojų skaičius neviršija 20 ir pan. Paskirti atsakingą direktorių už darbo rūbus. Kaip manote
2017-12-08 15:08 Serebro / Apskaita & Auditas / Darbo drabužiai / #1377888
kodu ir tai vyksta iki 2017.12.31. Nuo 2018m kitoks apmokestinimas.
Jei turite priimtų darbuotojų
, kurios sudarėme du atskirus susitarimus dėl dviejų atskirų darbuotojų - buhalterės ir miškininko
2018-02-13 12:52 Pumpushkia / Darbo teisė / Darbo keliems darbdaviams sutartis / #1384261] Esmė, kad esame dvi įmonės, kurios sudarėme du atskirus susitarimus dėl dviejų atskirų darbuotojų
2018-02-13 14:50 Pumpushkia / Įvairūs / Darbo sutartis / #1384304
.
[/quote]
Darbuotojai pg. trūkstamų darbuotojų sąrašą su D viza, sutartis neterminuota, darbų neturim
darbuotojų atliekamo kilnojamo pobūdžio darbų?
[/quote]
Vienašališkai (įsakymu) negalima, turi būti arba
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui