Nepanaudotos atostogos

kalendoriuką užvedžiau, tada ir atostogos paprasčiau planuoti.

]
Kasmetinės atostogos pratęsiamos, jei atostogų metu pasitaiko šventinė diena, nepriklausomai nuo to, ar tai

dienu turi gimti, o kiek zinau atostogos turetu prasideti nuo pirmos vaiko gimimo dienos. Padekit, kas

atšaukiamas darbuotojas iš atostogų vienai dienai, o už tą dieną atostogos diena pailginamos. ačiū.[/quote

[/quote]

O bet to dar atostogos 35 k.d. priklauso jei viena augina vaiką, bet ji turi pristatyti pažymą

pajamų, t.y. jei vaiko auginimo atostogos suteiktos 1-ą ketvirtį, pašalpa skaičiuojama iš 2006 m. 3-io

nedraudiminio laikotarpio atsiradimo dienos (kai suteikiamos atitinkamos atostogos ar apdraustasis asmuo

dar neturėtų atleisti ir tos atostogos nėštumo ar gali būti iki spalio 5. Beto, gal kas gali

- tai netrukdo skaiciuoti kiek kokiomis dalimis ir uz kokius metu darbuotojui priklauso atostogos.

koki bendra igaliojima, kad pvz., direktoriaus nebuvimo metu (liga,komandiruote, atostogos ir pan

auginimo atostogos gautusi nuo 2010-07-01. Tai kokius pinigelius ,,i rankas" gusiu, jei susitvarkysiu iki

žiūrint koks tai dokumentas....
jei direktorius pasirašinėja sutartis - direktoriaus atostogos

darbuotojui kasmet buvo sutekiamos nemokamos atostogos, tai ne iš visų 165 k. d. atimti 14 k. d., kurios

traukti, galima - ne. Kaip darbuotojas parašo prašymą, taip ir suteikiamos atostogos. Svarbu, kad per

atleido 2009.01.20. Tai paskutine darbo diena
:(
Nuo 2008.10.30..2008.11.26 atostogos
Nuo 2008.11.27