Sveiki,
ar gali įmonės direktorius, pats būdamas darbe, ne atostogų ar komandiruočių metu
Darbuotojas eina atostogų balandžio mėn. paskutinė atostogų diena bus gegužės 1d., taip išeitu, kad
2016-03-29 09:45 xvijox / Bendra / Atostoginiai. / #1312080tai kad panašiai ir gaunasi, nes grubiai skaičiuojant už mėnesį priklauso dvi dienos atostogų, tai
2013-02-13 09:08 vovere / Darbo teisė / atostogu skaiciavimas / #1132202žinoma kad gautumėte, nes draudimo stažas turi būti 12 mėn per 24 mėn iki atostogų, jis gali būti
2013-07-16 08:20 vovere / Bendra / Vaiko priežiūros atostogos / #1167685
Laba diena,
darbuotojas įmonėje dirba nuo šių metų balandžio 1 d. Prašo atostogų 07.28-07.31
Ar
metų darbinį "kraitį" be atostogų.
[/quote]
Ta prasme - žmonės nenori imti atostogų?
Jeigu darbuotojas, atostogų metu parašė prašymą atleisti iš darbo ar galima atleisti paskutinę
2010-04-20 14:41 delfinuke / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #794964atostogų? Tada darbo grafiką taisyti? Ar paėmus pareiškimą atostogų faktą rodyti tabelyje?
2007-08-16 13:09 naujokyte / Darbo teisė / Dėl darbo grafiko keitimo / #427864
rašo atostogų sąskaita
[/quote]
Jei atostogų sąskaita, tai ir atostoginius turite paskaičiuoti.
Pas mane išskirstyti įsakymai į veiklos, personalo, atostogų. Veiklos V ir pradedu kasmet
2008-02-11 10:44 nezinove / Įvairūs / Raštvedyba / #488329
Laba diena,
darbuotojas susirgo paskutinę savo atostogų dieną. Ar turiu skaičiuoti už 2 dienas
priklauso 35 dienos atostogų?
[/quote]
Personalas-Atostogų likučiai. Įvedate 7 dienas.
Kur rasti kas skaičiuojasi prie atostogų laiko, o kas ne?
Tarkim jeigu asmuo išeina į motinystės
taip aš esu tos įmonės darbuotoja, nes aš išėjau nėštumo gimdymo atostogų, o dabar jos jau baigėsi
2008-08-11 11:03 zjurkeviciute / Darbo teisė / Neštumo ir gimdymo atostogos / #548520Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui