darbo laiko SKAIČIUOKLĖ

? pvz.: darbo kostiumas 24 mėn? kadangi įmonė yra viešbutis, nelabai mes ir atliekame pavojingų darbų ir

tada pulti taisyti .
O dėl žymėjimo darbo laiko apskaitos žiniaraštyje... 3 eilutėje žymiu tada

iki pristatys darbo laiko žiniaraštį.

Ar teisingai? o gal visai nusigrybavau...

nelab moku ieskoti, o visa perskaityti neturiu laiko. Kaip perkelti programa su visais duomenimis is

,laisvo laiko vakarais ir moku dirbti butent si darba[/quote]

O gal Tu tiesiog skelbimus pavartyk užuot

Jau issiaiskinau darbo inpekcijoje, kad netrumpinama tik pgl 145 str. darbuotojams, o visiems

[quote=Ieva-Vi]
Sveiki,

įsidarbinau darbovietėje, kurioje taikoma suminė darbo laiko apskaita

pildomas darbo laiko žiniaraštis.
situacija iš šaibos matosi kad vairuotojas išvažiavo 4 val ryto

pildomas darbo laiko žiniaraštis.
situacija iš šaibos matosi kad vairuotojas išvažiavo 4 val ryto važiavo

neoficiali darbuotoju darbo laiko apskaita, ty yra oficialus grafikas kuris nesutampa su tikruoju (sudaromas

pasirašo. Toks darbo laiko įforminimas tinkamas ir čia viskas būtų gerai?
Kitas klausimas - nors ji dirba

]SUTAMPA [/b]su darbuotojo darbo grafiku.
Jūsų atveju - pirmos dvi dienos yra birželio 22d. ir birželio

[quote=Tininga]
[quote=gintareb]
Sveiki, man taip pat reikėtų pagalbos dėl atleidimo iš darbo dėl

[quote=Irinabuckis]
Reikia pagalbos.

Įmonėje taikoma suminė darbo laiko apskaita.
Liepos mėn

nesuprantu del atostogu laiko.

Bet as suprantu taip. Sioje konkrecioje situacijoje kad Numatytas darbo