aktas dėl darbo pažeidimo

Na VDU tvarką skaičiau tad ir kilo klausimų taip ar anaip ir tai labiau klausimas dėl sąvokos, t.y

[quote=gyvate]Laba diena. Remiantis DK 168str.1dalimi yra nustatyta dėl papildomų atostogų už

]
Tvarkau įmonės dokumentus susijusius darbuotojais. Padariau atskira segtuvą kur sudėjau darbo sutartys

[quote=ileta][quote=Loreta13][quote=ileta] Atleistas darbuotojas grazina savo darbo pazymejima

tiek. Prašymo dėl atleidimo iš darbo nėra, kompensacija už nepan. atostogas irgi neatiduota. O kas

-darbo-ieskojo.d?id=44058085[/quote]
Na aš supratau, kad iš merginos pasityčiojo darbdavys, o ne LDB. Ir

tik ne dėl darbo. jei ir pasirašys tokį susitarimą, tai jis bus ginčytinas ir niekinis

[quote=Elvusia][quote=mavija]Laba diena,
sakykit, sudarome su darbuotoju terminuota darbo sutarti

skaičiuojama išeitinė kompensacija.
Noriu paklausti, jei per tuos tris paskutinius darbo mėnesius, iš kurių

jau ta men reiks apmokestint dienpinigius?

[/quote] Jei dėl to susitarta darbo sutartyje, tai

[quote=AleksK]
O kaip sakykite turėtų skambėti įsakymas dėl suminės darbo laiko apskaitos įvedimo

Kaune Pačiolio kursuose pradedantiesiems, jos išsilavinimas dizainas, maketavimas, bet dėl darbo reikėjo

negali atvažiuoti , nes vaikšto į procedūras.Darbuotojas galvoja , kad mes turime atleisti jį iš darbo

[quote=Mr_bertasius]
Taip aš dirbau per sausį 14 dienų. Darbo savaitė net nežinau kiek yra nes kas

negaus 1000 lt, nes dėl koef atostoginiu gavosi tik 427 lt, o darbo užmokesčio dar bus 300 lt. ar taikant