Nepanaudotos atostogos

kasmetinės atostogos ir, jiems pasibaigus, dar trejus kalendorinius metus. Pvz., darbuotojas pradėjo dirbti

per metus, už kuriuos suteikiamos atostogos) yra kilnojamojo pobūdžio arba atliekamas kelionėje, lauko

.

Logiškai tai atostogos uždirbtos tada, kai ji dirbo, todėl būtų skaičiuojama už laikotarpį prieš dekretines

šventes).
priklausančias dirbti valandas galite išdėlioti kitaip per dienas. Atostogos suteikiamos

[quote=holdingas]
Sveiki. Nuo kurios datos atostogos darbuotojams su negalia - 25 d.d

teisė į visos trukmės atostogas ( 14-06-02 jau turėjo 28 kal.d.). Praprandamos atostogos praėjus 3

atostogos, o mūsų "glav.buch." net neketina tos nuostatos laikytis skaičiuojant atostoginius. Maždaug, jūs

, rugsejis), nes gimdysiu 2009 metu sausio men., O motinystes atostogos prasides nuo vasario 23 d.?
Ir kaip

785,40 Lt.
3. Atostogos pratęstos iš kart po ligos nuo 07 11 iki 07 30 (20 kal.d.)
4. Viso

(liga), bet lygiai taip pat gali žymėti ir G (nėštumo-gimdymo atostogos), nes aišku, kad darbuotojas

tai buvusių duomenų (su šiom pareigom tuo viskas ir pasibaigė. Jam nepriklausys nei atostogos (bus

atostogos, kurių laikotarpiu turi būti sumokėta už 20 darbo dienų. Darbo trukmės santykis šiuo atveju bus

atostogos, jeigu jie iki pirmosios nėštumo ir gimdymo atostogų dienos turi ne trumpesnį ... [u]kaip 12

info [/quote]
Na kadangi man aktualu vaiko priežiūros atostogos, tai užklausiau dėl tų

atostogoms pristate nestumo ir gimdymo atostogu pazymejima. Atostogos nuo rugpjucio vidurio iki rugsejo 10 d