Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA) 2012

val. Kaip turėtų atrodyt prašymas, jei ir mėnesinė alga bus sumažinta proporcingai dirbtam laikui (iš

padėkit, nes visai susipainiojau. darbuotojui nustatyta mėnesinė pareiginė alga 2200Lt. jis dirba

asmeniniams poreikiams išimamos sumos, kuri negali būti mažesnė kaip minimalioji mėnesinė alga (MMA). Nuo 2016

forminti 3val. per dieną , 5d.d. savaitė ir nurodyti pavz. 300Lt. mėnesinė alga.
Abiejais atvejais

skirtingas? [/quote]
Kai yra nustatyta mėnesinė alga, ji išlieka ta pati, nesvarbu

.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
(Bazinė mėnesinė alga)

.[/quote]
Man rodos, nereikia painioti valandinio atlygio ir mėnesinės algos. Jeigu DS numatyta mėnesinė

mėnesinė alga 612,38Eur.
tai jo atlyginimas bus 612,38/167*71. 260,35Eur. ir už šventinę 260,35/71*24val?

mažesnė kaip minimalioji mėnesinė alga[/b].... "

Čia kaip? privalau kas mėnesį išsiimti ne mažiau kaip

nesikeičia: nustatyta mėnesinė alga/nustatytos darbo val ir dauginam iš tiek valandų kiek dirbo šventnę dieną

skaičiuojamąjį mėnesį nustatytą MMA. O kadangi sausį kilo alga tai taip išeitų kad reikia perskaičiuoti, sausio

atliktą darbą pagal darbo apmokėjimo nuostatus, bet ne mažesnį kaip LR Vyriausybės nustatyta minimali alga

[quote=ritukse]
O pas mane alga rodo 66 eurai nes jam valandinis , o darbdavio Sodrą rašo kad

[quote=Ingusia22]Tai ir neapmokama ta diena taip? Kažkokia nesąmonė, o gal aš noriu dirbti ir algą

, minimalus atlygis ir sveika logika. Darbo kodekse yra paminėtas ne visas darbo laikas (146 str.), tačiau