Nepanaudotos atostogos

[quote=lenacka1117]Atostogos pas mus įmonėje yra apmokamos pagal darbuotojų darbo grafiką, tiesiog

.)
2008 m. sausio mėn. -88 val. 1355+88=1443 val.
2008 02 01 -2008 04 07 nemokamos atostogos.
VDU

, iki šiol nežinojau kad priklauso 35 dienų atostogos.

Atsakymas: 1. Jei jūs esate tik išsituokusi ir

minimaliosios atostogos. Jos suteikiamos dirbantiems nepilnamečiams, neįgaliems darbuotojams (visų grupių

01 11 06 ; ir nuo 05 01 24 iki 05 08 31 ,tai gautusi kaip 2 atostogos nes po pusmetį išdirbus prieš

mokėjimas, jeigu asmuo, kuriam suteiktos vaiko priežiūros atostogos, grįžta į darbą?[/b]
Jeigu asmuo

pirmu vaiku jau baigesi visi mokejimai, pasalpos nebegaunu, tik kad dar atostogos yra iki 2011.09, kol

dekretiniu atostogu. Kaip skaiciuosis motimystes atostogos?[/quote]
Tai ta vienkartinė pašalpa yra fiksuoto

neturi 8 USB jungčių.
10. Atostogos tam ir yra, kad trenktum kompą, paliktum jį namie ir išvažiuotum

...)
3. Pagal mano skaiciavimus vaiko auginimo atostogos prasidedu 2011 10 10 (126d.). Tokiu

kita. Taigi, dabar jau ir Sodra, ir ministerija pripažino, kad NG atostogos yra teisė, o ar ja

paskutisnius 3 (10, 11, 12 men.)X 8 X 9,56 (atostogos darbo dienomis) = 696, 25 Lt

Lauksiu Jūsų pastabų. Iš

, joms pasibaigus prasideda vaiko prieziuros atostogos".
Cia visur rasoma, jog galima eiti iskart vaiko

), ar tai tiesa? Kaip man bus skaiciuojamos dekretines atostogos? Kokius dokumentus pristatyti sodrai

atostogas reikia skaičiuoti dienomis, o ne mėnesiais.
Papildomos atostogos už stažą suteikiamos po