DK 128

, pradėtas ikiteisminis tyrimas.
Nuo sekančios dienos jam rodomos pravaikštos. Pagal DK ir materialinės

ir tariatės dėl išėjimo šalių susitarimu pagla DK 125 str. o ne dėl to, kad bandomojo neišlaikė

? Kokiais įstatymais ? DK? Draugė skambinosi į buvusią darbovietę ir klausė buhalterės kuo remiantis ji

paskaičiuoti kompensacijos dydį?[/quote]

kas įeina į stažą atostogoms gauti yra DK 170 str. Bet čia tarnyba

naudojasi DK spraga. Būtent įsidarbina su invalidumu, tai slepia, padirba trys dienas ir parašo prašymą, kad

.

DK saskaita, i kuria desi arbatpinigius, galima vadinti pagaute, jei nori, nes saskaitu planas

keliu inspekcijos reikalavimus), taciau as pildydama tabelius pagal tachografus busiu neteisi pgal LR DK

- ir taip aišku [/quote]
Dėl 3 dienų skamba taip:
DK
107 straipsnis. Išbandymo rezultatai
1

normali sutartis konkrečiam projektui atlikti"

DK
109 straipsnis. Terminuota darbo sutartis
1

GPM moketi)?[/quote]
Apie 1,5 etato parašyta DK.
5. Darbuotojų, dirbančių ne vienoje darbovietėje

sekmadieniu neprasitesia nes tai yra žiūrima kaip į išeiginę dieną[/quote]
Pasiskaitykite DK 162 ir 165 str

[quote=valenta]Kas kaip supratot DK 177 str. pakeitimus?
Nebeliko 3m. apribojimo, bet ką reiške

[quote=silente]Ar teisingai supratau, kad...
pagal DK pakeitimus, jei darbuotojui yra du VR

atleidziame pagal DK 136 str. 3d. 2 p. (Be ispejimo; viena karta ciurksciai pazeidus 235 str. (pravaikstos

]
Šiaip jau neturėtų atleisti. DK nustatyta apsauga galioja ir bandomajam laikotarpiui.
O skaičiuoti