darbo laiko apskaitos excel

[/quote]


Jeigu vadovas atostogauja tai nereiškia, kad jis atleistas iš darbo. Jeigu nėra kas jį

iš darbo.

tabelis pats įrašo reikiamas einamojo mėnesio darbo ir poilsio dienas į langelius ir viską skaičiuoja bei

atostogų iškart savo noru išeina iš darbo. Už laikotarpį 2007 05 19-2008 05 19 atostogas jau buvo

nei tam darbuotojui darbo diena, nei administracijai - kažkaip kvaila. O be to laikantis DK nuostatos

ir dar.
Jeigu padarysit atskirai ir darbo laiką atskirsti. Kad 4 val. dirba administratore, o po

įsakymą dėl priėmimo ir atleidimo iš darbo

ačiū[/quote]

skaičiuojam 3 mėnėsiu darbo dienu DU. ?[/quote]
Be abejo. Kaip Elste minėjo, jei žmogus būna NA ilgiau nei 14

iš darbo.
Prašau suteikti man priklausančias kasmetines atostogas nuo 2010-08-12 iki 2010-09-01 d

. Jei tik darbuotojas to prašo.[/quote]
viskas taip. taip ir darytume.
Bet gi yra va Darbo kodekso

komandiruotpinigiai? Aš manau, kad nepriklauso, nes tai tik kelių valandų komandiruotė, beje toks jų darbo pobūdis. O

tavo vietą įdarbinsiu meilužę, nes ji mane šantažuoja, kad darbo jai duočiau. Nu ir viskas aišku

, įmonė juo nepatenkinta ir ruošėsi pateikti pranešimą apie atleidimą iš darbo. Darbuotojas pasiėmė

padirbt ir naktinio darbo tekt, tad sunku rugpjūčio mėnesio algą prognozuot...[/quote]
Atostoginius

per karunavima , tai dar norisi [/quote]
Čia buvo kitas dalykas - buvo laisva darbo diena