DK 128

[quote=lindrute]Labukas visiems

O sakykite kuris dk straipsnis sako apie tas atostogas tėvystės

pažymėti.
Bet, jei mažėja DU, DK yra toks straipsnis:
[quote:7893de275e]203 straipsnis. Pranešimas apie

[quote=Rolanda]
DK nustato pareigas ne tik darbdaviui, bet ir darbuotojui, kuris privalo rūpintis

atskaitymai? [/quote]
Pagal DK vykimas į komandiruotę yra darbo laikas.
Kažin, ar nebūtų jums paprasčiau

citatos, tačiau nenoriu su ja sutikti, nes DK 170 str. 1 d. 4 p. nurodoma, "laikas, kurį darbuootjas gavo

[quote=bolt]
Tiesiog tuo, kad sventines dienos neiskaitomos i atostogu trukme DK 165 str., o kur

. galiojančius įstatymus, vadinasi - net ir perskaičiuot pagal DK teisės neturiu :twisted

, kuris buvo pateikęs prašymą atleisti pagal DK 127str.1d. pačiam prašant, buvo paruoštas įsakymas

nesikeis.
Ar reikia ir šiuo atveju vadovautis LT DK 203 str. ir įspėti darbuotoja prieš 1 mėn.[/quote

darbo drabužių grąžinimo atsiskaitant. Taip, DK numato darbuotojo žalos atlyginimą, tačiau nemanau, kad

teisingai suvestas??? ar likučius į DK suvedei per OŽ? Ar skaičiuodavai nusidėvėjimą kas mėnesį? Labai jau

teisininkas patarė daryt taip (sorry tuomet tikrai nebuvo dabartinių , DK)
Akcininkas rašo sprendimą paskirti

kitokius terminus.[/quote]

aisku, tai mes nurodom, darbuotojo darbo sutartyje apie tai , remiantis dk

]nestumo ir gimd.atostogu pabaigos (DK 170 str.1.3 ir 1.4 punktai)

.
I kelnes nededu, tik meginu issiaiskinti kaip geriausiai galima butu isspresti sio DK str.nuostatu