DK 128

isanksinius uz dyzelina 2000lt,men gale gavau saskaita 715.05.[/quote]
sumoki i6 anskto už DK
K kasa ar a/s

patiko komentaras suprantamas ir aš taip visada mąsčiau gal tik nemokėjau labai logiškai su visais DK

tai (apie nustatytą min. atlyginimą KS) neužsimenama. Juk darbo užmokestis pagal DK nustatomas šalių

nutraukta pagal DK 127 str.1 d. ir tiek žinių.
Turbūt kam kaip patogiau taip tas daro - kam patogiau

viršvalandžius). Tai puikiausiai galima sutvarkyti per kolektyvinę sutartį, nes DK 151 str papildytas 7 punktu

diena?[/quote]

Darbas švenčių dienomis.Žymite DP. DK 194str.[/quote]


Taip ir manau , bet

2 VDU tai kaip suprantu iseitine imoka pagal DK 140 str. 2 d. - taip si dalyka turejote sumoketi

[quote=Tess]Ne, palaukite Jus rašėt:
O jūsų nurodyti LR DK str. apie atleidimą iš darbo. Su tais

ižvelgti sąžiningumą šiamie LR DK str.? Juk darbdavio kaltės nėra, kitos darbo vietos pasiūlyti negali, o

straipsnį atleidžiat?[/quote]
Etatų mažinimas[/quote]

2 mėn. išeitinė (DK 140 str.), kompensacija u

dienos žymimos ID. Galioja DK 130 str. 3d.

[i]3. Per įspėjimo laikotarpį darbdavys turi duoti

?
Klausimas del atleistuju darbuotoju, jie taip pat skaiciuoti delspinigius, tai yra 0,06 %, ar taikyti LR DK

.

Atsižvelgiant į (šalies, pasiūliusios nutraukti DS pagal DK 125 str.) prašymą/pasiūlymą bei 2009-00-00

skaičiuojasi, ir išeitinė priklausytų.
DK 30 str. 1 d. 3 p.:
30 straipsnis. Darbo stažas
3) darbo stažas tam

, jei kas nors padaryta netinkamai, ne pagal DK. Darbuotojas, jei pasiskųs - bus teisus.
Esmė - viską