?
[/quote] Niekas čia nepasikeitė. DK nedraudžia dėl tokių dalykų susitarti. Ir nėra kategoriškas dėl
pardavimuose perkelkite įrašus.
"Paspaudžiat vieną kartą pelyte ant perkelto pardavimo (atsidaro DK
išlaikyti esamas pareigas arba atleisti pagal DK 129 straipsnį išmokant išeitinę kompensaciją?
2013-11-19 20:36 vacius / Darbo teisė / Ar darbdavys turi teisę atleisti neišmokant išeitinės kompensacijos jei nesutinku su pareigų pažeminimu? / #1191645
atveju?
[/quote]
Yra niuansai
DK 109 ir 110 str
asmuo - skirtingi dalykai.
Ir tai negali būti tas pats asmuo:
[i]DK 19 str. 2. Darbuotojų ir
įsakymų nerašinėdavau - nes tai neatitinka DK... Va, kai jau atostogos, tai kitas reikalas. Įsakymą sau
2013-12-13 15:56 Tininga / Darbo teisė / Darbas poilsio ir šv.dienomis / #1195592dienos, įsiskaitykite DK 194 str.: .......[i] darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant
2014-01-13 15:11 Alina55 / Bendra / Suminė darbo laiko apskaita / #1200097LR DK 140 str. 1 p.1 stažas mažesnis nei 12 mėn. tai jam turim išmokėti 1mėn. vidutinio darbo
2014-01-27 15:44 escadaaa / Darbo teisė / darbo sutarties nutraukimas saliu susitarimu / #1203177rodo balanse arba DK, o su augalininkyste - viskas OK) ir negaliu rasti klaidos. Bandau dabar
2014-01-30 18:46 Iloncikas3 / Apskaita & Auditas / Kas veda ūkininkams apskaitą / #1204171
teisę pasinaudoti nepanaudotomis atostogomis nukeliant atleidimo datą. Pakaktų ir vieno prašymo.
DK
parašyta kad privalomas DK numeris
[/quote]
Na tai paukščiuką ir aš dedu ant pirminių kad tikrai įtraukti
? Padėkite prašau
[/quote] Ar darbo sutartyje buvote taip aptarę? DK 95 str.
[i]5. Darbo sutartyje gali
.
Turėjo būti Darbo sutartyje (7 punkte) įrašas apie tai, kad kompensuos pagal DK 95 str. 5 d.
Taip pat
? Atleidimas visvien forminamas kaip atleidimas pagal LR DK 127 str. 1d.
[/quote] Paprasčiausias variantas
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui