, kad pagal DK 127 str. 2 d. kai darbdavys nesilaiko įsipareigojimų. Ir dar priklausys 2 mėn. VDU
2010-09-22 11:44 Elste / Bendra / Darbo biržos skiriamos subsidijos / #854273
pavyks visas istrinti [/quote]
Dar galite rankiniu būdu pasiskaičiuoti ir per DK operacijas
įsakymas apie atleidimą pagal DK 136 str. 3 d. 2 p. , įrašas Darbo sutsartyje (jo parašas nebūtinas
2010-09-29 12:45 Elste / Bendra / Atleidimas is darbo / #857444sukelt problemu (nes jei isidarbinciau pagal neterminuota - pagal DK netures teises atleisti, tures
2010-10-15 15:06 mariska / Darbo teisė / Darbo sutarties keitimas / #864983
,eksploatuot)...
P.s.: auditoriai dažnokai rekomenduoja smulkinti DK
p.p.S.: jiems lengviau audituoti (ne v
leidžia DK daryti tokias išskaitas? Čia nėra skaičiavimo klaida?
Tininga, pagelbėk - Tu tikrai
Sveiki
1. Nuo 2010.08.01 LR DK 147 str. pasipilde nauju 7 punktu, kuris skamba taip: [i
tuo sutikti, vadina tai perkėlimu ar kažkas panašaus. Kur DK ar kitame įstatyme surasti teisinga
2010-11-16 15:47 lesnikas / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #877898
[quote=Tininga][quote=Tess]Ką darotė, jeigu darbuotojai nenori visai atostogauti?
Bet pagal LR DK
, kuris iškviestas į teismą liudytoju. pagal DK 183 str. 2d. apmokėti turi ta instancija, kuri jį
2012-01-07 13:51 Elste / Darbo teisė / Tabelio žymėjimas / #1017898
]DK, 169 str.
1. Už kiekvienus darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos [u]tais pačiais
) Ar gali įdarbintas darbuotojas dirbti 7 dienas per savaitę, bet po 2 val. dienoj. (pagal DK esant 6
2012-01-27 08:26 Tininga / Darbo teisė / Darbo grafikas / #1024892
[quote=Tininga]
[quote=ErnestaL]
Gal kas žinote, pagal kokį DK straipsnį galime nuimti žmogui
žmogui nustatytas ne visas darbo laikas pagal DK 146 str. (buvo klausimas būtent apie tai), tai
2012-02-13 12:13 amadina22 / Bendra / del UAB pakeitimu. / #1030705
]
viskas taip.
4 punktas. išeitinė kompensacija priklauso pagal stažą DK 140 str.
minimaliausia vieno
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui