komandiruotė lietuvoje dienpinigiai

dienpinigiai turetu buti 750 lt, kaip ir negaliu as ju moketi !? Ar galiu ismoketi pvz. 600 lt, ar taip

, o GPM pats susimokės. Svarbu turėti pelno, tokioms išmokoms.
Dienpinigiai mokami pagal nustatytas

išlaidų rūšys.[/b][/quote]

O dienpinigiai - tai atseit tos [b]vieneto numatomos apmokėti išlaidų rūšys

.

man vistiek kažkaip kirba mintis: "kodėl darbuotojas kaltas, kad jam išmokami mažesni dienpinigiai

.
Kaip pati spręsčiau šią problemą - net nežinau O kaip dienpinigiai buvo išmokėti? Jei per kasą

dienpinigiai? Gal būt eitų sumažinti dienpinigius priskaityme iki tiek, kad neapsimokestintų, o likusią sumą

: Jei alga >1000, tuomet visi dienpinigiai neapmokestinami.[/quote]
o tai kie iš tikrųjų reiki

.
3. Jei ilsėjosi - taip ir traktuoti. DU nemokamas, tik dienpinigiai.

1310 ir nebemokėti mokesčių? Nu kažin kurioje įmonėje realiai žinant, kad nuo 1301 dienpinigiai

išsiaišknti šį klausimą.[/quote]Surašyti jūs privalote,o kokie dienpinigiai į kokią šalį priklauso aišku

minimalios ir dienpinigiai turėtų apsimokestint. Situacija tokia:
Darbuotojai priimti 2005 liepos mėn, DS

dienpinigiai ir kompensuojamos su komandiruote susijusios išlaidos.[/i][/color]

[b]220str. 1d. komentaras

? Kiek žinau, jei dienpinigiai viršyja 50 proc. darbo užmokesčio, tai viršijusi dalis

lietuve vel galima ji siusti 180d ir nuo to nebus apmokestinami dienpinigiai?
[/quote]
O tai kaip jūs

į darbo užmokestį netaikomos, kai dienpinigiai išmokami individualių įmonių savininkams, nes jų