DK 128

pravaikštas (DK 136 str. 3 d 2 p - už šiurkštų darbo tvarkos pažeidimą)[/quote]

manau i DS irasyti is karto

. DK 113 str.; LRV 2003 m. rugpjūčio 19 d. nutarimą Nr. 1043, Žin. 2003, Nr. 81 (1) –3690)

Jei tas

?

DK 194 str. 1 dalis numato, kad už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal

turėčiau žymėti BŽ, DK sąskaitose? Ar 2007-10-22 ar tas, kurios buvo sąskaitose, nesvarbu, kad dar

] Kokias datas turėčiau žymėti BŽ, DK sąskaitose? Ar 2007-10-22 ar tas, kurios buvo sąskaitose, nesvarbu

norime mokėti DU pagal DK ( + dienpinigiai), kur aiškiai parašyta, kad už visą komandiruotės laiką

[quote="Rolanda"]Na, ir susivėlėte!
Pagal DK, jei darbas yra nuolatinio pobūdžio, terminuotos

arba dirbti papildomą darbą toje pačioje darbovietėje. DK 114 str. 1 dalyje numatyta, kad, jei to

, perspėji, mielasis, mane prieš mėnesį, kaip reikalauja DK, ir dar išmokėsi man išeitinę.

Ir kitas

nustatytas laikas drausminei nuobaudai skirti, tai galite atleisti pagal DK 136 str. 3 d. 1 arba 2 punktą

[quote=laura9][quote=bolt]
Tiesiog tuo, kad sventines dienos neiskaitomos i atostogu trukme DK 165

. As galvojau apie laikinaja DS, nes kiek skaiciau DK terminuota DS sudaroma ne trumpesniam kaip 2men

neturite kolektyvinės sutarties, nemokamų atostogų galima leisti tik griežtai pagal DK 184 str. Jeigu

[quote=dadinda]DK 226 straipsnis. Draudimas daryti išskaitas iš išeitinės išmokos, kompensacinių ir

[quote="DaivaP"]Turbūt sudaryčiau darbo sutartį papildomam darbui

Iš DK:
[b]108 straipsnis