gali būti darbuotojo prašymas tos dienos dėl pervedimo pusė etato?
Ačiū[/quote]
Manau, kad galima.
Na, tuomet darbuotojo prašymas, kad sunkiai apsirgo (pvz. guli ligoninėje kitame mieste) jo artimas
2007-12-10 13:01 Rolanda / Darbo teisė / Atostogos / #466499Jeigu išeiti atostogauti, prašymas parašytas nuo 12-19 į darbą 01-07, tai atostogos neprasitęsia 3
2007-12-17 12:04 bondar / Darbo teisė / Atostogos / #468920
[quote=mole]
O nieko, kad prašymas 2013 11 06 , o nutraukiu nuo 2013 11 05
[/quote
Nemanau, kad taip paprastai galit ant pusės etato pervest žmones. Mažų mažiausiai jų prašymas
2008-05-22 10:34 Petronele / Bendra / Darbo užmokestis / #524462
paskutinė diena įmonėje.[/quote]
Ačiū už atsakymą prašymas ir yra nuo balandžio 28 d.
priežastis, kodėl nesilaikoma DS nustatytų terminų ir mokama vieną kartą per mėnesį - darbuotojo prašymas.
2011-05-09 13:04 Alina55 / Įvairūs / Suminė darbo laiko apskaita / #948068[quote=beklaidu]Noriu paklausti; ar gali būti ta pačia data žmogaus prašymas priimti, įsakymas
2011-07-28 11:45 Alina55 / Bendra / Darbo sutartis / #972127
[quote=Dianele23]
Turi būti darbuotojo prašymas , tada įsakymas, administracijai leidus neatvykti
prašymu yra atleidžiamas, ar tas prašymas turi likti prie įsakymo ar segamas atskirai prie prašymų?
2012-03-21 16:01 Viktorijos / Bendra / Įsakymai / #1043458
[quote=amadina22]
Prašymas
Mano namuose pilni stalčiai pinigų, parašau palaukite kelis mėnesius
:
[/quote]
Atlyginimo mažinti be darbuotojo sutikimo negalima, todėl reikalingas prašymas na ir, šiuo
atleisti. Ar surašytas aktas tinka, kad galėtume atleisti, ar geriau būtų paties darbuotojo prašymas
2012-06-22 10:40 pele-pelyte / Darbo teisė / Terminuota darbo sutartis / #1072637
netaikyti PNPD, kam ta atestato kopija reikalinga?
Jei neatneš atestato kopijos, tai prašymas negalios
DU ir už nuomą, jeigu yra darbuotojo prašymas "taikyti NPD visoms gaunamoms pajamoms įmonėje"?
Ačiū
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui