ligos

Problemą turiu. Vasario mėn. paskaičiuota iš įmonės lėšų už 2 pirmas ligos dienas, o balandžio

.
Procentai nuo apyvartos turi buti paskaiciuoti irgi taip pat.
500/23 x19.
Paskaiciuojama uz dvi ligos

laikotarpiu dėl (...) ligos (...), VDU skaičiuojamas iš užmokesčio, gauto paskutinius 3 mėnesius, einančius

, (įtėvių), globėjas, kuris:
draudžiamas ligos ir motinystės socialiniu draudimu;
įstatymų nustatyta

) rasoma priskaiciuotas DU-ligos pasalpa uz 2dd darbadavio? ir nuo jos tada 6 langelyje imoku (33.98%) suma

Sveiki,

darbuotoja, kuri priimta 2006 09 11 susirgo (3 dienos ligos),
aš jai paskaičiuoju už

[quote=Gob]Sveiki.
"Ligos pasalpa uz pirmasias 2 kalendorines ligos dienas, sutampancias su

ligos, minusuokite permokėtus atostoginius ir tuomet paskaičiuokite kompensaciją už visas nepanaudotas

ligos metu, VDI nepaglostys....[/quote]
Galima atleisti ir ligos metu, jei pats prašo. Darbdavio

22val..Kokio dydžio ligos pašalpą skaičiuoti.Už visas 24 val. ar 2dienos x 8 val.?[/quote]

Kaip

atleisti 12.10, o atleis 12.14.Jei prašymo nebūtų, tada ligos metu atleisti negalima.
O su sodra tai

??? gal yra kokio pavaduotojo pareiginėje instrukcijoje įrašyta, kad ligos, atostogų ir kt. atvejais

jo prižiūrėti dėl jos pačios ligos (traumos). Sodra tokiu atveju moka ligos pašalpą tėčiui nuo pirmos

[quote=veju_ne]
Iš kokių mėnesių skaičiuoti ligos pašalpą jei darbuotojas susirgo paskutinę

[quote=sande20]
Tikrai nesuprantu..

Ligos pašalpos apskaičiavimas ir mokėjimas

Už dvi