O dar prie to pačio paklausiu, jei parašo prašymą nuo 20 atleisti, tai ta 20 jau nebe darbo diena
2010-09-17 15:11 Ingusia22 / Bendra / Darbo laiko apskaitos tabelis / #852567tiesa, kad jei įsidarbinote pagal subsidiją, ir išeinate anksčiau iš darbo negalėsite registruotis
2012-02-15 22:27 vovere / Bendra / Darbo biržos skiriamos subsidijos / #1031953
Sveiki. Jei šiandien darbuotojas parašo prašymą apie, kad atleisti nuo rytdienos iš darbo, iki kada
2009-10-14 11:29 klaudia / Bendra / Pranešimas sodrai apie atleidimą / #709881Tikrai galiu garantuoti 120 proc., jei yra darbuotojo raštiškas prašymas atleisti iš darbo DS nėra
2010-04-10 17:14 Panaikinta / Bendra / Atleidimas is darbo / #790334
[quote=lialia5][/quote]
Tokiu atveju, liepos 1 d. - paskutinė darbo diena įmonėje. Teks perrašyti
dar priminkite, jei darbuotoja dirbo pagal terminuotą darbo sutartį ir atnešė pažymą apie nėštumą
2011-11-22 11:38 neringa10 / Darbo teisė / Terminuota darbo sutartis / #1006350
[quote=aida123]
Tai mes jo atleisti pasibaigus terminuotai darbo sutarčiau nebegalime?
[/quote
Sveikos,
Prašau pakonsultuoti. Pagal kokį darbo kodekso straipsnį galima atleisti įmonės
pusės tik prašymo atleisti iš darbo?
2018-10-29 15:30 blackgate / Bendra / Vaiko priežiūros atostogos / #1402382Sveiki, gal kas turite įspėjimo atleisti pavyzdį bandomuoju laikotarpiu, kai netiko darbuotojas? Ir
2019-08-22 12:52 skaipe / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #1416304
pirkimų vykdymo.
L. e. vedėjo pareigas Alvydas Mozeris, tel. (8~5) 213 63 52, el. p. mozeris@vpt.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui