dokumentai - Tipas "Atleidimas" - Koreguoti tabelį - Dokumento data ir Nr. - Padalinys - Tabelinis Nr
2011-12-21 09:20 Tess / Programinė įranga / Rivilė / #1014147, jei atleidimas buvo pirmojo vaikučio nėštumo arba NGA metu.
2014-10-30 18:45 Tininga / Darbo teisė / Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa / #1246626
.
Darbuotojas įdarbintas nuo 07.13 iki 07.24(atleidimas) 8d.d/64 val.
pagal darbo grafiką turėjo dirbti ir
, ligos dėl nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų, nedarbo ir dalinio darbo socialinio draudimo
2017-01-03 12:20 admin123 / Bendra / Ligos pašalpa / #1343953
[quote=Tininga]
[quote=editax]
Laba diena gal galetumete paaiskinti kaip apsiskaiciuoti
[quote=ensueno]
[quote=Colop]
[quote=ensueno]
Norima idarbinti buhaltere 1val per diena, kokia
šiaip kažin priimant pagal laikinąją sutartį visas priėmimas ir atleidimas toks pat, kaip ir visų kitų
2008-07-08 11:41 vvirginija1 / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #538319
pirmiau įveskit pagal kokį teisės aktą atleidimas - DARBO KODEKSAS).[/quote]
Nugi įvedu DK,bet tikrai
Jei DU neišmokėjote, tai kokiame žiniaraštyje darbuotojas pasirašė?
Jei atleidimas iš darbo 2009m
Juk atleidimas už pravaikštas yra drausminė nuobauda ! Jei darbuotojas nusižengė, jei jam gali būti
2008-09-03 22:08 Rolanda / Bendra / Pravaikštos / #555442didžiosios raidės, atleidimas buvo šalių susitarimu ir jis tikrai iš naujo nepasirašys tų popierių. Pati
2009-01-30 08:13 minette / Darbo teisė / Išeitinė išmoka / #612171
]- 2 ketvirtis[/quote]
tai jei atleidimas 04.30
tai 1 ketvirti sudarys 01-02-03 menesiai
2
. Normali procedūra toks atleidimas, o Sodra dėl to nenutraukia pašalpos mokėjimo.
.-Darbuotojo-atleidimas-bandomuoju-laikotarpiu-darbdavio-iniciatyva.html[/quote]
apie ką ir kalbėjau čia
nežinau kaip ten skaičiuojama, nesu skaičiavusi.
Čia atleidimas, na, tai tas pats.
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui