sutartis mokymo

[quote=Erika_M]Galima kas mėnesį vadovo įsakymu skirti kintamus priedus. PVZ. Darbo sutartis numato

IĮ, dirbu pagal sutartis).
O mokesčiai įmonėms žymiai mažesni, nereikia nei Sodros, nei kitų

atsisakyma pirkti akcijas;
4. Akciju Pirkimo - pardavimo sutartis;
ir tolia nieko nebezinau kokios

auginantiems vaikus iki 14m. pagal DK 129 str.:
[i]4. Darbo sutartis su darbuotojais, kuriems iki teisės gauti

naujai perrašoma sutartis ir stažas nutrūksta, tai man ir išeitinių nebus.
Įmonė UAB. Ta įmonė (UAB

įmone sutartį dėl paslaugų teikimo. Mėnesinis mokestis bus 40 Lt. Sutartis galioja nuo liepos 30 D., t.y

terminą į nuo 5 iki 10 dienos. Pakeisti visiems darbo sutartis per daug sudėtinga. Kaip galima tai

paklausti ką daryti kai kuras pirktas tik su kasos kvituku? Dabar jau sudaryta sutartis, tai bus sąskaitos

sutartis.

tikriausiai todėl, kad į naujai įkurtas įmones įtariai žiūri dėl PVM grobstymo, tai tikrina

nekintamas (kas yra savaime aisku ir logiska) ir sutartis pasirasyta su paslaugu teikejais irgi turi numatyta

darbovietėse, kurioje yra turto - tikrai nepamaišytų sutartis... nes tai kažkiek kontroliuoja darbuotoją, ir

dovanojimo sutartis. Jei didelis įstatinis kapitalas, gali tekti eiti pas notarą dovanojimo sutarčiai

asmenys. Užsakovas atsiskaito su darbų vykdytoju, tačiau nei autorinė, nei jokio kitokio tipo sutartis

susidėvėjimą ir atsiskaityti per tris darbo dienas."
Taigi ar teisinga tokia sutartis, ir kaip su fizinio

terminuota darbo sutartis dėl antraeilių pareigų nuo 2009-09-22 iki 2009-12-31? Taip rašoma? Teoriškai viską