vidutinis sąlyginis darbuotojų skaičius

visiškai nesvarbu kiek metų dirbęs.
jeigu atleistų mažinant darbuotojų skaičių pagal DK 129 str. tada

...[/quote]
O tai Darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos specialisto pažymėjimą turite?
Ar čia bus

ją galutinai uždaryti, kažin ar būtina dar priduoti dokumentus į archyvą? jokių samdomų darbuotojų

segate darbuotojų pareiškimus atostogoms?
[/quote]
į asmens bylas (jeigu jas vedate).
Jeigu ne, kaip

:) tik problema kita iškyla: dėl didelio kiekio darbuotojų reikia labai tiksliai žinoti kas dirba, nes

darbuotojų.

, kaip stipresnė pusė, iš darbuotojų net neturi priimti prašymų, prieštaraujančių DK, o juo labiau, jais

pasirašys akcininkas? kol kas naujo direktoriaus nėra,kitų darbuotojų taip pat? :neutral

nutarimais ar pagal kolektyvinę sutartį yra keičiamas tam tikros ūkio šakos, įmonės ar darbuotojų kategorijos

- naudos gavėjai yra darbuotojai, o įmonė-jei yra darbuotojų sutikimas.

O tai sodrą irgi reikia?

, kai dirba 80 darbuotojų, iš viso 3 skirtingais grafikais, jei imčiau su pavardėm juos daryti?
Juk

...


[/quote]
Jei turite samdomų darbuotojų, VMI teikiate FR0572, FR0573.
Jei įsigyjate prekes ar paslaugas

teismų, ir darbuotojų dalis. Kaip registruoti apskaitoje?

D 87xxxxx Sąnaudos
K 691xxxx Tiekėjams

gaisrinės saugos nereikia kol nėra naujų darbuotojų)?
Ir ar nėra didelė nuodėmė jei instruktuosiu šia data

[quote=Loreta13]
[quote=silwutja]O darbuotojų darbo užmoketis , sodra vmi, į kurį langelį čia