vidutinis sąlyginis darbuotojų skaičius

:

[/quote]
vat ir man įdomu, ar visoms čia reikia?
na kas liečia darbuotojų duomenų apsaugą - taip.
Bet

darbuotojų sutartys.
[/quote]
bet jei pakeisiu tam zmogui ta punkta kur darbovietė, papildant adresu, ar

[quote=Galina19]
Laba diena. Norėčiau gauti konsultaciją dėl įmonės darbuotojų atostoginių išmokų

skaičiuoti nuo 09.01 kitaip, t.y.taip, kaip priklauso ir darbuotojų raštiškai nebereikia supažindinti?
5. Tų

gaunasi apie 120€. Agentūra, aišku, išrašys sąskaitą. Bet vietų yra daugiau ir pasiimam kelis darbuotojų

.?
Grafike žymiu, kad dirba I-V po 7 val., VI - 5 val., nes šiaip visų darbuotojų žymime "nuo iki", t.y. pvz

Ačiū
[quote=Tininga]
[quote=pabiruciai2]
Sveiki,
Įmonėje dalis darbuotojų dirba pagal grafiką

pasirašyta sutartis, jai tai tas pats asmuo, kitų darbuotojų nėra?

ir ar galima nuo išmokėtu sumu už

apie 30 darbuotojų, vieni dirba 5 dd. po 40 val, o kiti budintys 4 d. dirba 4 laisva po 11 val

, ar galima ir po 04.27 bus tęsti prastovas daliai darbuotojų, arba dalines prastovas, Ir ar tokios

tokį sakinį ir pasimečiau: "Iš naujo informuoti VDI reikėtų tokiu atveju, jei daugumai darbuotojų

. Tik aš va norėčiau teisingai suprasti ir teisingai nubraukti iš paprastų darbuotojų, tai

tarp darbuotojų pasidarė madinga prašyti valandinį atlyginimą „į rankas“ ir nieko jie nenori žinoti

Na tabelius ir DU paskaičiavimo suvestines norėčiau turėti atspausdintus, nes darbuotojų kortelių

:)
[/quote] Nereikalingi jokie darbuotojų sutikimai. Darbuotojai privalo būti tinkamai informuoti apie