tabelyje vaiko slauga

darbdavius;
---darbuotoją draudžia valstybė (pavyzdžiui, tėvai antraisiais ir trečiaisiais vaiko priežiūros

turiu 50 Eur pervesti, ar, visgi 45,50 Eur? ir čia bus jau atskaičiuota ne pagal vykd. raštą, o vaiko

pirmąsias ligos dienas), profesinės reabilitacijos, motinystės, tėvystės, vaiko priežiūros išmokos

ir kelti į GPAIS?
Grįžau iš po vaiko priežiūros atostogų nuo naujų metų, bet tik dabar radau laiko

[quote=amber10]
Sveiki, siuo metu esu vaiko prieziuros atostogose. Vaikams (dvyniai) rugpjucio 8d

darbuotojo eilutėje laukelyje P3 įsikelia 24,27, bet jei jis visą mėnesį pvz. serga, ar vaiko priežiūros

zymesiu tas pertraukeles tabelyje, tai uz jas turesiu moketi vid. du. Tai tada darbo uzmokesti skaiciuoti

leidus (tabelyje ND), tai taip pat nemokamas laikas.
Tačiau, jei darbuotojas nenori kasmetinių

kiekvieną pirkėją po Lietuvą direktorius su vyr. buh. nelaksto autografus dalindami.
O tabelyje žymėkite

. Tuomet kompensacijos kaip ir nereikia tabelyje rodyti. Čia juk ne komandiruotė.Tiesiog gal tabely

[quote=wasia]gal kas žinote kaip teisingai sužymėti tabelyje papildomai suteiktą poilsio dieną (V

darbo inspekciją. Visi tvirtino vieną, kad atleista neteisėtai. Tabelyje įmonė parodė 8 darbo valandas

[quote=Tininga][quote=Katux]Sveiki,
gal galetu kas nors paaiskint kaip zymet tabelyje, kai zmogus

...
Tabelyje tą dieną nurodysite, kaip tas žmogus dirbo, nurodysite procentus - kiek jam papildomai mokėti ir

.. Duodat laisva, tik tabelyje pazymit, ignoruojat aplamai?
Aciu[/quote]
O jeigu mama augina tik