atostogų skaičiuoklė

korespondencija kai darbuotojas išeina atostogų.
jei metų gale prisk
D6 kl Atost.leidž.atskaitym
K4 kl

dienos atlygį nepanaudotų atostogų kompensacijai.

Situacija: grįžusi darbuotoja iš dekreto išleidžiama mokamų atostogų, kovo 30 d- atleidimas (darbo

manot?[/quote]
Nemanau, kad staiga iš niekur nieko atėjo buhalterė atostogų metu ir pokalbio metu

[quote=Elste]na kad sodrai reikia pristatyti įsakymą, kad išleistas tėvystės atostogų, gimimo

. Atostogavo 2008 12 01- 2008 12 14.
Nori išeiti nuo pirmadienio kasmetinių atostogų. Manau kad jam dar

darbdavys nurodyti ne mažiau (tai reiškia, kad tiek kiek ten prašyta, dar įsiskaito į kasmetinių atostogų

susirinkimą dėl vadovo atostogų
Kasdieninę bendrovės veiklą organizuoja direktorius.
Galima surašyti

apmokatge) kiek jų patenka į tą laikotarpį, kada išleidžiate atostogų (nuo kada iki kada).

tai jūs tikrai ne nuo 04.20 išleidžiate vaiko priežiūros atostogų. pasižiūrėkite, juk turite

sutikimą ir viskas. Įsakymo nerašiau. Nežinau, ar čia teisinga, bet dėl direktoriaus visokių te atostogų ir

]
Taip, reikia. O ar Jums pačiai atrodo normalu už daugiau kaip mėnesį priklausančių atostogų gaut 9,15Lt?

, pašalpos nemoka (ir atostogų niekas nepratęsia), o gal viršijo tą 14 dienų limitą...

, kad jis paprastai savo noru nori išeiti pagal 127 str. 1 d. ir tik su atostogų kompensacija[/quote

[quote=Rolf]Atleisti darbuotoją ligos, atostogų metu galima, jei to pageidauja pats darbuotojas