[quote=egluteeeeee]
Laba diena,
Darbuotojas rašo prašymą pagal DK 127 str. 2 dalį atleisti dėl
darbuotojai, kitais atleisti. Todėl reikia apskaičiuoti ir atskirai darbuotojų priėmimo ir atleidimo iš darbo
2016-04-25 12:24 Luka_Paciolis / Įvairūs / Darbuotojų kaitos skaičiavimas / #1315874darbuotojo XX pasiaiškinimu (jam neesant nurodyti, kad nepateikė) darbuotoją XX atleisti iš darbo nuo (data
2016-07-07 10:38 naujokiux / Bendra / Atleidimas is darbo / #1323896
-17 atleisti iš Bendrovės vadovo pareigų ....
2. Nuo 2015-06-17 paskirti Bendrovės vadovu
mano lankytas pamokas?
Ačiū
[/quote] Turite teisę prašyti atleisti iš darbo bendra tvarka - kaip ir
atleisti nuo 2017.02.10, visada buvo mokamas minimalus atlyginimas tik tiek kad jis nuo 2015.03 men iki
2017-02-09 10:08 Tininga / Bendra / Kaip apskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas? / #1348981tampa gana artima nuliui), nes tam, kad darbuotoją atleisti už pakartotinumą, [b]jis turės padaryti
2017-05-26 16:55 Elste / Bendra / Darbo kodeksas: klausimai / #1359235
darbuotojo kaltės.
[b][i]Matyt dar neatsibudau galit kas nors pakomentuoti ką bus galima atleisti po 4
pagrindas atleisti darbuotoją bandomuoju laikotarpiu.
O DS nurodyta, kad bandomasis nustatytas, norint
gali atleisti nuo 30 d.? Ar tai turėtų kokią įtaką, tarkim, nepanaudotų atostogų apskaičiavimui ar dar
2013-08-28 15:37 Tininga / Įvairūs / Atleidimas iš darbo / #117665814 d.d. Reiškia, variantas, jog parašęs prašymą atleisti iš darbo staiga susergu, yra imanomas
2013-11-19 15:05 Vytuliux / Darbo teisė / Išeinu iš darbo savo noru per bandomąjį laikotarpį / #1191579darbuotojų tai tikrai nėra normalu, tik reikia atrasti tinkamą variantą kaip atleisti.
2013-11-22 20:06 astulis22 / Bendra / Darbuotojo žala padaryta įmonei / #1192191
[quote=neringa10]
pagal kokį straipsnį atleisti darbuotojus, jei funkcija yra perduodama kitai
teisingai supratau: atleisti mes jo negalim, tik nušalinti nuo darbo?
DK 123 str. 2d.: Darbdavys nušalina
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui