kalendorinių dienų skaičiuoklė

likviduojama.Visos sąlygos žinomos tik dėl vidurkio klausimas, nes vasario paskaičiuota viena diena ir dėl dienų

interesų. Čia nėra taip, kaip atleidimo atveju: pateikei prašymą, ir po 14 dienų nebedirbi, o darbdavys

[/quote]
Pasikarosime Jei jisai nurodė konkretų dienų skaičių ir konkrečią datą, jums

atostoas, jei kasmetinių atostogų yra sukaupta už keletą metu? O jei nepageidaujama eiti visų dienų

per 15 darbo dienų nuo prašymo su visais reikiamais dokumentais ir duomenimis gavimo Fondo valdybos

1316,05/191,50*X8ž=54.98 Lt
Nes dalinant iš dirbtų dienų skaičiau , vidurkis skiriasi ryškiai.
Ar gerai

aiškiai ta skaičiavimo klaida, nes vietoj 11 darbo dienų, buvo paimta 21 darbo diena, ko pasekoje ir

nusišnekate. Nes nesate niekada patyrusi bado ir skurdo. Tame jokios romantikos. Gal papasakoti kiek dienų

buhalterei viską tvarkingai suforminti?
Jei vasarį mokėsim už 18 darbo dienų ( ar taip galima įstatymiškai

reikia sumokėt, tada susidėkit savo sumą už sezoną, padalinkit iš šildymo dienų skaičiaus gausit pinigus

užmokestį
5 punktas: nustatoma šešių darbo dienų savaitė su viena poilsio diena; darbo laikas – 40 valandų

išvykęs tarkim 10 -čiai dienų, turi atvežti kažkokius patvirtinančius dokumentus, kur jis tuos

valandas. ;)[/quote]

neee man tada visai paskaičiavo dirbta dienų - 44 [/quote]

nu

, bet ne ilgiau kaip per 30 dienų ištaisyti darbo defektus(pakeisti daiktą) Sutartyje žodžių "įsikišimas

kažkuriam laikotarpiui - tarkim 10 dienų, ta tema tampa "lipnia".

O dėl naujokų - galbūt įmanoma opcija