darbo laikui.
Atleidžiamas iš darbo, paskaičiuota nepanaudotų atostogų kompensacija 52 k.d./36.4 d.d
= 4979,52.
[/b]
Jūsų kompensacija būtų aiškiai per maža: juk čia beveik 2 mėnesiai atostogų būtų, tai ir
[quote=Tadaushis]
Gimdymo (nėštumo) ir tėvystės atostogų mėnuo gi persidengia? Tai kaip ir moka už
komentarą apie tai, kad tarp dviejų iš eilės atostogų suteikimo laikotarpių turi būti darbo diena, kitaip
2014-12-03 13:29 Tininga / Darbo teisė / Kasmetinės atostogos / #1250210Kaip skaičiuoti atostoginius, jei darbuotojas išėjo atostogų 2014 11 03 (Ėmiau 8, 9, 10 mėn.) jis
2015-01-19 11:38 Indrulke / Bendra / Atostoginių skaičiavimas / #1256599apmokame ir tą dieną pridedame prie laikotarpio, už kurį skaičiuojama nepanaudotų atostogų kompensacija.
2015-01-20 08:30 Alina55 / Darbo teisė / pravaikštos / #1256824
Sveiki,
Darbuotojas eina atostogų nuo pirmadienio-atostoginius turim išmokėti penktadienį
-01-30 priklauso 30,3014 k. d. nepanaudotų atostogų (imant pagrindu 28 k. d trukmės kasmetines
2015-01-29 19:43 Alina55 / Bendra / Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? / #1258817
nepanaudotų atostogų kompensaciją) jei darbuotojas dirba pagal suminę ir etatinis atlyginimas 300 Eur.
3 mėn
darbuotojo ligos laikotarpiu? Jos kaupiasi už dirbtas dienas ir nėštumo ir gimdymo atostogų metu.
[/quote
darbe, ar jis pageidauja išnaudoti 20 k.d. atostogų.
vienu metu išeitį neapmokamų atostogų, įmonėje šiuo metu tik Jie ir dirba, nėra pajamų.
Ar geriau
).
Tuomet skaičiuojamas valandinis VDU iš 02,03,04 mėn.
Gautas koef. * val.VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7.
+ligos valandos +atostogų valandos+visokios kitokios=160val. jei yra daugiau susumavus reiškia yra
2015-05-20 08:32 Gita1 / Apskaita & Auditas / Darbo laiko apskaitos žiniaraštis / #1273312
, už 2014m. ir 2015m. Atostogų iš viso priklauso 46k.d
[/quote] Jei darbdavys sutinka - taip.
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui