mirties pašalpa mirus darbuotojui

- viršijanti suma?
152,80*0,7=106,96
800*0,2=160,00
Iš viso pervesti antstoliui 266,96 Lt ???
Darbuotojui

įsivesti suminės darbo laiko apskaitos darbuotojui, kuris pas mus dirba antraeilėse pareigose. t.y. ne visą

[quote=Irinabuckis]
SoDra moka ligos (slaugos) pašalpą, kai vaikas suserga darbuotojui dirbant, o

pačiam darbuotojui ir darbdaviui.
Ne vieną darbuotoją esu mačiusi, kuris tik po kokių 5 mėn. pradeda

numato išieitnės išmokos mokėjimą darbuotojui). Detaliau:
www.socmin.lt/gf/
Visais klausimais

./darbuotojui per mėn. sumažinti/perstumdyti jo darbo laiką.
Tai turi būti aprašyta įmonės vidaus taisyklėse

, šiandien jau 23 darbuotojui skaičiuoju atostoginius[/quote]
[/quote]
Atostoginiai

išrašoma atsakingam darbuotojui. ar yra numatyta kokia tvarka yra iš įmonės išreikalaujama tų pinigų?
ar

kalendorinėmis dienomis skaičiuojamas laikotarpis, suteikiamas darbuotojui pailsėti ir darbingumui susigrąžinti

[quote=nezinove] Įsakyme nepaminėta mokėti priedą darbuotojui, kuris pavaduoja direktorių

darbuotojui turi būti išduodamad avansas. Tuomet imame avanso gavimo dienos valiutos kursą.
Turiu kitokį

atostogose [/quote]
mes leidžiam darbuotojui rinktis, ar išmokėt su atostoginiais ar bendra tvarka.

Darbuotojui atostogos turėjo būti nuo 2008-08-06 iki 2008-08-28. Pervedžiau jam atostoginius ir

diektorius šokdino, kad paruoščiau. Paruošiau kiekvienam darbuotojui, darbų vadovas turėjo viską užpildyti

Juk įsakymas ne tam darbuotojui su kuriuo sutarei pakeisti Darbo sutarties sąlygas , o įmonės