skaiciuojasi kalendorines ar darbo dienos

pasakyti kuo remiantis, nes DK nieko neparašyta ar darbo dienos ar kalendorinės.

Sveiki,
As vasario 05 pateikiau prasyma atleisti is darbo nuo vasario 19 dienos. Ar man reik dar

vidutinis darbo dienos užmokestis gavosi mažesnis nei pareiginį atlyginimą padalinus iš to mėnesio darbo

[quote=Gita1]Ar galėtų darbo sutartis būti tokia:
Darbo laikas: 2 darbo dienos savaitėje

kuriuos pavedimu is asmenines saskaitos i imones.
Ar gali visa sia suma is imones saskaitos persivesti i

[quote=juvaira]Ar as gerai supratau?
Alga - 800 Lt.
- 470 Lt.
GPM 800-470= 330 * 21% = 69.30

išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius

įstatymus ar darbo tvarkos taisykles, taip pat įstatymų numatytais atvejais buvo nušalintas nuo darbo

kasmetines atostogas? Pagal VDU (VDU*atostogų darbo dienos per liepos mėn)? nes programa skaičiuoja kitaip ir

.) skaičiuojamos kaip ir normaliai dirbusiam, t.y atostogų dienos x VDU.
O atleidžiant iš darbo tokį

[quote=Estella]6.12. Pagal šią Tvarką dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis [b]negali būti

6.12. punktą, pagal kurį: "(...) dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis [b]negali būti mažesnis

to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o [u

sveiki,
Jei imones direktorius isvyksta i komandiruote po darbo dienos, ar komandiruotes laikas

t.y. visas dienas, ar skaičiuoti tik nuo šios dienos ir rašyti mažesnį?)[/quote]

Tokį, koks