Prašymas dėl darbo laiko pakeitimo

. Apmokėti, mano nuomone, galima tik su tinklapio sukūrimu susijusias išlaidas (darbo užmokestį, pirkimus ir

perduoti bendrovės vadovui perdavimo aktu.

bendroves vadovu patapti galima tik pasirasius darbo sutarti

prisireikė kam 2010 m. darbo dienų skaičiaus ir pan.
Fuuu, nu dabar jau aišku.
Ačiū

[quote=dassi]
Laba diena, mano įmonėj yra tokia situacija, priimtas darbuotojas iš darbo biržos

. Ir vieną mėnesį koks pelningas objektas, darbo yra, o kitą - vos vos velkasi, prastovos - nėra darbų

. Būkite atsargūs. "

Kadangi, laiškas atsiųstas į darbinį elektroninį paštą, kuriuo bendrauju tik darbo

kaip yra, jei žmogus jaučia, kad gali dirbti, darbo valandų mes neperdirbam, tik, kad darbas stovimas

darbingumui atstatyti. O jeigu kitą kartą darbuotojas pasakys, kad nori susitrumpinti darbo dieną tualeto

patirties.
[/quote]Įrašyčiau tabelyje vieną valandą darbo, o kitą dieną patrumpinčiau dviem valandomis

neparašyta
[/quote]
Susiraskite forume sekretorės,buhalterės,pridėkite darbo su kompu ir turėsite

taip sutikrinama, ar viską, kiek priklauso pagal darbo grafiką išdirbo, o gal viršijo ir pan.
[/quote

išeinant dekretui, tai skaičiouja 24 mėn. darbo "stažą", kad mokėti motinystės "algą".

Klausimas toks

pasakysit, kad jūs esat dirbantis kitoje įmonėje, tai įdarbinant jus, iš jūsų pareikalaus pažymos su darbo

jau kalbėti apie mokesčius, jie taip pat nemokėti ! Kaip man reikia atsiskaityti iš darbo, kai šefu

vadovas pasakojo:
- Siūlau likti po darbo ir padirbėti. Pasiūlau priedą dešimt litų į valandą ( tiek