darbo dienų skaičius 2013 m

Sveiki, darbuotoja priimta 2012-04-13, atleista 2013-03-31.
Nuo 2012-11-26 iki 2013-03-31 jai

Juk mes skirtingai deklaruojame sodrai ir VMI. Sodrai priskaičiuojame 2013 m. 12 mėn. ir

tai jai pvz rašte parašysim kad jai neateis iki 2013-06-200 tai ta diena bus atleistas, taip iki

Sodra paaiskino
Jai Diplomas isduotas 2013 07 15d
1.Isidarbino 2013 07 16d-pasalpa [b

:
-Nustatoma 4 valandų trukmės ,6 darbo dienų savaitė(t.y 4x6=24 val/sav)
-Darbdavys įsipareigoja mokėti LR

užmokesčio II dalis išmokama per kito mėnesio 10 darbo dienų;
2016 m. vasaris: GPM nuo sausio mėn. visos

Dalini ne iš darbo dienų, o iš darbo valandų ir tiek.

poilsio dieną, sutampančią su Tėvo diena (švenčių diena), sumažėtų darbo dienų skaičius ir tai turėtų

dienpinigiai, jeigu nustatytas mėnesio atlyginimas viršija MMA x 1,3 (padidėjus MMA nuo 2013 m. šis dydis dabar

atostogų, tai imtume vidurkį iš prieš dekretines atostogas dirbto laiko (3 mėn.)?
O 2013 m. lapkritį ji

Laba diena...Nezinau, ar cia kreipiuosi. Bet gal kas atsakys.
Nuo 2013 m kovo men. iki 2014

. už nepertraukiamą 10 m. darbo stažą)
Ar tos 3 k.d. prisidės kitais metais?
[/quote

turi sukaupes atostogu nuo 2013 m. spalio menesio.... Ar teisingai suprantu, jam priklauso kompensacija

pertraukas (ministerijos taip dirba, pvz.) - šiuo atveju darbo valandų skaičius nesikeičia, arba tas

[quote=gendra]Noreciau paklausti, ką įrašyti į grafą: nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį