prašymas atleisti iš darbo savo noru

negali atvažiuoti , nes vaikšto į procedūras.Darbuotojas galvoja , kad mes turime atleisti jį iš darbo

darbuotojas išeina savo noru... tai čia nesant darbuotojo kaltės..

prašau pagalbos[/quote]
Neišskaityk.Ar

pirmą vasarą pas mus yra dirbęs. Pasirašė , kad išeina savo noru ir jokių problemų :)
Tik jei

laiko suteikimas už savo noru suorganizuotą mokinių ekskursiją, turistinį žygį šeštadienį ir/ar

kolektyvinėse arba darbo sutartyse.
Iškilo klausimas, yra darbuotojo raštiškas prašymas mokėti atlyginimą vieną

nustatytas DU/20 d.d.)
O atleista savo noru ar kitais pagrindais? VPA nesinaudos?
[/quote]
Pati parašė

sutarties pasibaigimo terminas ar atleisti tą darbuotją, ar leisti kolpasveiks ir atleisti kitą darbo dieną

[quote=Irma003][quote=Dorota1][quote=Irma003][quote=NERA]Nu jeigu žmogus rašo prašymą-atleisti savo

[quote=Amanda]Pasakykit prašau, jei darbuotojas sutinka išeiti savo noru, bet tik kad būtų išmokėta

, kad susitartėte? Viskas turi būti raštiškai. O popierizmo tiek pat, kiek ir išeinant savo noru. Tik

viską kad jį atleisti.Jis neina savo noru gražiuoju ir nežinom kaip pagal įstatymą teisingai atleisti

išvedžiojimai ,jei jis pats sutinka.Tegul rašo pareiškimą savo noru ,jūs suforminat ,paskaičiuojat ir viskas.

kad parašytų savo noru.[/quote]
o tas darbuotojas dirbo pilnai visus tris mėnesius (ar koks pas jus

[quote=Alina55]
Galima atleisti savo noru - mažiau problemų, galima už pravaikštas, įrodžius, kad

pareiškimą rašo paskutinę darbo dieną tos dienos data. Tegul perrašo prašymą arba turi atleisti nuo prašymo