Prašymas dėl darbo laiko pakeitimo

reikia sumokėti 15 d., jeigu vėliau, tai iki mėnesio paskutinės darbo dienos (tvarka kaip su d/u

]
Su šia programa dirbu dar tik 4 mėn., bet ji man nepatinka.
Daug trūkumų darbo užmokesčio

techninio darbo, bet ir to jusu vadinamo platesnio mastymo... Tik galiu pasakyti viena, jei ismoktu dalyku

paskutiai Darbo inspekcijos reikalavimai - Įsakyme, kuriuo skiri darbuotojui atostogas turi dar prirašyti už

"--------------------------------------------------------------------------------
[i]Labai daug kas priklauso nuo darbo organizavimo:
1. Skola pradelsiama 5 dienas - priminimas

"isleisti" tik nuo savo darbo pradzios, o i praeita laikotarpi nebelisti, palikti be Isakymo?.. Neramu

taip galvoju, bet nezianu ar teisingai darau, akzkokia kose, jau ir taip daug darbo dar užkrove

- tokiu atveju įmonės veikla pristabdyta, ir jeigu tas savininkas dirba pagal darbo sutartį kitur - jam

administracija, pagal Darbo kodeksa papildomas valandas dirbti uzdrausta. Kai pries metus nagrinejau kodeksa

praneša. Keista, kad biudžetinės įstaigos buhalterė išėjo iš darbo, neatsiskaičiusi už ketvirtį. Taigi yra

. Bet darbo inspekcija gal paims ir paskaiciuos ?
[/quote]
Matai, logika čia tame, kad tai yra

nesibaigsbaigsbaigsbaigsbaigs niekada. Taip, mes bedarbiai, mes purvini. Mums reikia darbo! - ir mes jau turim ji! Mes

žmogelis išėjo iš darbo ir aš jam išmokėjau atlyginimą už 11, 12 mėn ir komp. už nepanaudotas atostogas

pastovaus darbo kelyje, nedaryk klaidos, kurią dariau aš. Nors aš ir iki šiol neįsisąmoninu, kodėl privalomi

neskaiciuoja pašalpos.
Tao nėra pajamos susiję su darbo santykiais, jos neapmokestinamos Sodros mokesčiais