Prašymas dėl darbo laiko pakeitimo

koeficientą?[/quote]
Šiaip jis skaičiuojamas taip: darbuotojo darbo dienų skaičius per metus / (365-13

su puse tukstancio neimanoma surasti normalaus darbuotojo ? Kazkaip seniai nesidomejau darbo rinkos

pastabas
Ten ne darbo budas parasytas- o atsakymas i asaros klausima, o kitu budu skaiciavimo ir buti

[quote=Rolanda]Merginos, DK draudžia pratęsti terminuotą darbo sutartį. Todėl jau geriau iš karto

, paskaičiuojam, kad viršvalandžių susidarė 82 valandos. Darbo valandos tai jam jau visos apmokėtos, bet tik

darbo pradejo neatlikineti nuo 05 03 iki sios dienos, ech....

darbuotojo darbo grafiką, jei jis dirbtų, o ne atostogautų.
Pasilieku kol kas prie savo nuomonės.
Suprantu

pagal darbo grafiką.

privalo pateikti Fondo valdybos teritoriniam skyriui per 3 darbo dienas nuo šių Taisyklių 5.1–5.5

darbuotojų pasitaiko.
Programa yra labai brangi ir skirta tik vienai darbo vietai.[/quote]

O aš, Tess

ataskaitą akcininkams. Yra labai daug rankinio darbo sukelti duomenis. O iš tų duomenų, su formulėm daromos

darbuotojas, kuris imoneje dirba maziau negu puse metu, neprivalo atidirbti 14 k.d. (jei iseina is darbo pgl

parasas yra?). Velnias zino, gal jie ten taip gaudo ant zodziu...
Siaip netureciau del savo darbo ko ir

kalendorinių dienų, o ne darbo.
3.Negerai.
4.Jei DU didesnis už 800*1,3, tai dienpinigiai neapmokestinami

mokestį ir reikia įvertinti menamas palūkanas? Paskola yra kiekvieną mėnesį išskaičiuojama iš darbo