pažyma, kad darbuotojas dirba įmonėje

pirkti paslaugas pagal verslo liudijimą iš žmogaus, kuris dirba Jūsų įmonėje.


[quote=linute25

[quote=Spanguole]Jei darbuotojas įmonėje dirbo nuo rugsėjo pradžios, o spalio pradžioje pateko į

"Jeigu darbuotojas įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius (žalos atlyginimo dėl susirgimo profesine

6.4. Jeigu darbuotojas įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius (žalos atlyginimo dėl susirgimo

O jūs manote, kad jam priklauso ne 28 kalendorinės dienos atostogų
Jis juk dirba 5 dienas

[quote=dana1]Ar gali įmonės darbuotojas, kuris beto, kad dirba pas mus, das yra išsipirkęs verslo

O mano direktorius vertina tai, kad darbuotojas dirba savo darbą ir kuo mažiau užduoda klausimų ir

[quote=viola5]
sveiki, darbuotojas priimtas nuo 05-31 iki 08-27d. ar gerai suprantu, kad

:
Ar imate visą darbo dieną ar kokią valanda?
Skaičiuočiau visą dieną, bet gaunasi kad darbuotojas

Sveiki,
Darbuotojas dirba 1 valandą per savaitę. Savaitei važiuoja į komandiruotę.

Ar gerai

[quote=neziniuone]
O ar darbuotojas gali 12.31 dirbti tą 1 val. jei jis per mėn. dirba viso 4 val

Laba diena, susidūrėme su tokia situacija, kad darbuotojas dirba 6d.d. savaitę, bet pagal slenkantį

Laba diena,
karštis daro savo susisuko
Jeigu darbuotojas parašė, kad atleisti jį

jei darbuotojas vienoje darbovietėje dirba pagal 2 sutartis (pagal vieną 8 val/d, pagal kitą 4 val

direktorius dirba puse etato(puse min.atl.), o darbuotojas pilnu etatu (min.atl.)[/quote]
Manau kad gali tik