avansas iš

', kai tik grįš iš atostogų.
O atostogų lapelius (pirmiem trim) juk irgi gali pasirašyti prieš savo

.[/quote]

Biški klausimas iš praeities, bet...
Jei atliekam remontą pastato, tiksliau rekonstrukciją

]
_____________________________________________________________________

Iš kito teisininko gavau priešingą atsakymą, tačiau vėliau jis lyg ir suabejojo. Jis rėmėsi

tų darbo valandų rodyti? Iš anksto ačiū už patarimus.[/quote]
Tai blogai, kai nemoka. Pagal teisybę

pažymėjimas. Jį peržiūrėti galima tik su e.parašu.

Iš taisyklių:
"9. Draudėjai, turintys 9 (devynis) ir

visą laikotarpį[/i].

O kaip iš tos padėties suksis darbdaviai, ypač tokiais atvejais, kaip jūsų

, kur bus laikomi išimami iš kasos aparato pinigai iki inkasavimo ?

3.Pardavėjos turi būti

kailinius. Moteris apsivelka, švytėdama iš džiaugsmo.
- Šie kailiniai verti 85.000 dolerių, – sako

iš karto 126 dienoms. Yra dar variantas - jei vaikutis gimsta nespėjus išeiti į dekretą

mokėt tą skirtumą ar jį reikės taip pat mokėt iš įmonės sąskaitos?
iškart atsiprašau jei situaciją

važiuota (faktiškai B įmonė "atiduoda" visas pajamas ką uždirbo iš reisų įmonei A) , tuo pačiu įmonė B

žmonių. Rašote tiek, kiek jų yra tai pildymo dienai.[/quote]

Pora sakinių iš protingo žmogaus ir jau

būtų visiška nesąmonė).

Vienintelė galimybė kurią matau - sudaryti darbo grafiką "iš lempos" ir

vėliau.
Bet įtariu, kad teks registruoti nuostolį.
Jūs teisi - pamiršau, kad perkama iš FA - nebus

mano įmonė dar jauna ir maža, kad joje galėčiau pritaikyti šią metodiką, todėl tikiuosi iš Jūsų