Prašymas dėl darbo laiko pakeitimo

. Aš tik po poros metų darbo galiu (su išlygom) teigti, kad specifiką perpratau.

Pilnai sutinku su

d.val.per mėnesį, nes taip buvo nuspresta dar spalio pradžioj,nes visai nėra darbo.

.
Nepanaudotų atostogų kompensacija priklauso ir už 1 darbo dieną.[/quote]
Darbuotoja dirba nuo 1999-08-19

!

Pas mus tai algas nuo balandžio sumažino 50%, o darbo laikas taip ir liko 40 val., 5 d.d.. Norėjome

pareigose. Atlyginimas mėnesio yra 130 Lt., nepriklausomai nuo darbo dienų skaičiaus.

gaunat 70proc, antraisiais 40proc. darbo uzmokescio). Taigi is viso per du metus ji turetu gauti:

182

, laikant, jog pravaikštos buvo darbo dienos (jos turi mažinti VDU); skaičiuojant atostogų dienas

nors nešvarumai, juk ne gamyba vyksta, o intelektinė paslauga. nuo savo darbo vietos dulkes

jūsų dūdelę", bet dabar tai man ne darbo diena. Stoja tyla iki šiandien 10 val.. O tada gaunu žinutę į

apie buhalterijos naujoves....
deja siuo metu preoritetas yra vaikai ir savo darbo laika derinu prie

), ar darbo santykiai...
org technika, programa...
o gal geriau įsidarbinti paslaugas teikiančioje

darbo dienas. Ar gerai suprantu šią situaciją?
[/quote] Vieni perskaičiuoja, kiti ne. Darbuotojui

išsilavinimą, o po to ieškoti darbo pagal įgytą kvalifikaciją, kalbėti apie tai, kad kol esi jaunas, tai tau

[quote=Caskada]1. Apskaiciavau darbo uzmokesti+GPM+Sodra+GF. Kur ivesti ismoketa alga radau, bet

darbuotojas net nepradėjo dirbti, galima laikyti, jog ir darbo sutartis neįsigaliojo, tai esame atšaukę tokį