pvz.premija gruodžio mėn. 800 Lt.išeina žmogus atostogų vasario mėn.,skaičiuojam VDU:
01 mėn. 20 d.d. - 800
, atostogautų sau.[/quote]
O jei darbuotojas sakys, kad jį privertė grįžt iš atostogų, kad jis nenorėjo
" nemokamų atostogų pvz. pusmečiui
Juk DK nenumato tokio ilgo laikotarpio
Vadovas nori vieną
prarast PVM'ą.
Galų gale, direktoriaus atostogų metu jį juk kažkas pavaduoja
Tai gal jam galima
vaiko priežiūros atostogų. taip pat dar priskaičiuosite bent už 1 darbo valandą atleidimo dieną.
sodrai
[quote=Dianele23]Nesuprantu, kodėl darbuotojas gryš iš atostogų 2009,05,11., jei atostogos
2009-04-20 13:17 Elste / Darbo teisė / Atostoginių skaičiavimas kai papuola šventinė diena / #644974išleistas vaiko priežiūros atostogų, turi draudžiamųjų pajamų, kurių dydis mažesnis už motinystės (tėvystės
2009-04-21 20:02 daisetm / Darbo teisė / tevyste / #645621
Kasmetinių atostogų trukmė yra 28 k.d.
Bet tarkim darbuotojas vieną kartą rašo prašymą 14 k.d.
O
Skaičiuoju atostogas. Norėčiau, kad peržiūrėtumet ar teisingai
Atostogų trukmė nuo 2009
Laba diena,
Ar turi teisę darbdavys reikalauti iš darbuotojo, kitam išėjus kasmetinių atostogų
2009m. - 28 k.d.,o šv.dienos i atostogų trukmė neįskaitomos,bet pratesiamos?
2009-06-05 12:23 taniam / Darbo teisė / Atostogos / #661341
val. per savaitę, tai dabar, kai reikia skaičiuoti atostoginius reikia
koef. x VDU val. x atostogų
ji pasirinko kaip pirmaeilį, jai tokių atostogų niekas neteikia. Tai ir norėčiau išsiaiškinti, kaip
2009-06-15 14:51 Cha-cha / Bendra / Darbo kodekso komentaras / #664511tai 07 25, ar teisingai? Šiaip visas nedarbingumas sudaro 28 kal.d., bet atostogų metu tik 22 kal.d
2009-06-26 12:35 rudrenata / Gyventojų pajamų mokestis / atostogos ir nedarbingumas / #668761
[quote=egle_nev]Sveiki.
Jei darbuotoja grįžo iš vaiko auginimo atostogų ir praėjus keliom dienom
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui