mirties pašalpa mirus darbuotojui

[quote=lenacka1117]Ir dar vieną bajerį radau. Vienam darbuotojui vienas laikotarpis kažkur dingo

O kuo skiriasi darbo užmokesčio skaičiavimas bet kuriam eiliniam darbuotojui, nedirbančiam pagal

, jei negalima darbuotojo perkelti jo sutikimu į kitą darbą, arba sumokėjęs darbuotojui už likusį darbo

, palyginamasis dydis yra darbuotojui nustatytas mėnesinis atlyginimas (arba jam nustatytas valandinis atlygis

darbuotojui pradedant dirbt... ar tai nėra svarbu [/quote]

Galima sutart pradėt dirbti ir po savaitės

pranešimą apie darbuotojui suteiktas laisvas dienas už komandiruotėje išbūtas poilsio dienas . Gal kas gali

- 2 d. kaledu ir sausio 1d. Mano supratimu, atostogu darbuotojui priklauso 18 k.d. Apmokam uz 12 d.d

[quote=Konstancija2]Sveiki,
Ar kas galite padeti?
Gal zinote, jei darbuotojui nustatytas

[quote=Amanda][quote=Nira]Gal kas zinote kaip reiketu rasyti DS, jei darbuotojui norima sudaryti

), mokant darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.
Bet jau kaip kartais sugalvoja.

tik nori
O laikotarpį aš rašau tokį, už kurį išnaudojo atostogas. Jei darbuotojui priklauso

, ar pas mane kazkas negerai? kaip cia isiaiskinti[/quote]
Matyt, nebuvo išmokėtas avansas darbuotojui

[quote=Kazimierasss][quote=Amanda][quote=Kazimierasss]Tabelyje darbuotojui, turinčiam nedarbingumą

m. mokestinio laikotarpio pradžios, įmonės darbuotojui ir už atvykimo į Lietuvos Respublikos

nepriskiriama:
23.7. vidutinis darbo užmokestis, sumokamas atleidžiamam iš darbo darbuotojui už uždelsimo laiką