darbo užmokesčio apskaita pagal vsafas

darbo dienas nuo šio pranešimo gavimo dienos pateikti PRC912 formą

Tai ka as turiu dar pateikt jei

[quote=Vika]
Tai ar teisingai suprantu, jei , tarkim grubiai skaičiuojant, pusę mėn darbo ir pusę

]
Sveiki, prašau labai pagalbos. Mus tikrins. Ne aš tvarkiau šiuos reikalus išėjo iš darbo, o dabar aš

pajamos natura apmokestinamos kaip darbo uzmokestis.. tai, manau, ir mokesciai ne nuo 50%proc. 50% taikoma

juos prašyta taip:

SKELBĖ PRASTOVAS. Subsidijos iš prastovų atšauktų darbuotojų darbo užmokesčiui

darbo organizavimas pasitvirtinkite, gal per atskaitingą . Apskaitą taip tvarkykite kad lengvai

imti ir 15 dieną gaunasi jau 11 darbo dienų, ar čia niekas nesismulkino ir mokėjo 607/2? :) Pas mus

priežastys, o ne darbo reikalai, tai nebus nelaimingas atsitikimas darbe.
Klausimas - teikiant NP-SD

”. Tai yra atlyginimas sutartyje + tie pinigai sudarydavo žodžiu sutartą atlyginimą.
Išėjus iš darbo, už

susitarimai - niekiniai. Darbo sutartis sudaroma raštiškai. Jei akcininkas, tai dar nereiškia, kad vadovas

nudegusių nuo "kokybiško" buhalterių darbo įmonių vadovais, sunkiausia - su "šiukšlinų" įmonių vadovais (kai

[quote=jokasb]
Gerai, iš pradžių :)
Su ta VŠĮ turėjau reikalų tik per IDV. Darbo sutarties su

noriu is karto pasinaudoti teise i apmokamas kasmetines atostogas (o ju per 15m darbo prisikaupe nemazai

- 200 darbo kaina - 100. Apskaitoj rašau pelną 100 ar viso 300 ir tie 200 gaunasi išlaidos? Ir kas

,
2/3 stiklinės pomidorų padažo,
druskos pagal skonį,
pipirų pagal skonį,
muškato riešuto (tarkuoto