darbo dienu kalendorius

Laba diena,
Reikalinga jusus pagalba.
Darbuotojas dirba pagal sumine darbo laiko apskaita ( pagal

. tai kaip čia gausis, kad mažesne alga paskaičiuos? Šiai dienai suprantu, tik kad pagal 5 darbo dienu

atostogas, nes nebuvo darbo, bet pinigu nesumokejo, dar liko 11 dienu, as isejau i dekreta, ar man priklauso

darbo dienu. Dirbti zmogus pradejo nuo 2014-12-15. tai nuo to laiko ir skaiciavosi jam atostogos. o

atostogose daugiau nei 14 kalendoriniu dienu uz ta laika darbo stazas atostogoms gauti neskaiciuojamas (pvz

[quote=mariska]1. jei atostogos neperkeliamos, o pratęsiamos kalendorių dienu skaičiumi iškarto po

popieriaus)
darbo dienu skaicius tarkim 22,o faktiskai dirbo 15d. taip pat spalio 10d. darbuotojas gavo

apskaiciuoti delspinigiu dydi? Ar reikia 3000*0,06*(dienu skaiciaus-7dienos(lyg ir pamenu kad 7 darbo dienas

vat kaip su apmokejimu uz ta 07-15 diena? atostoginius moketi uz 10 darbo dienu ar uz 11?

reikia paskaiciuoti kiek darbo dienu buvo viename ir kitame laikotarpyje, tai viena laikotarpi dauginti

[quote=Naujadarbe]Yra tokia situacija :
Darbo dienu yra 22, taciau darbuotojas dirbo 22+1 poilsio

Sveiki,

gal kas zinote kaip sodra tuos 12 men darbo stazo skaiciuoja, ta prasme jei as pradejau

,
Mes privalome per 30 dienu parašyti atsiliepimą teismui ( Nesutikimo motyvus)
Ar butina pagal

[quote=joana25]sveiki,

pasiteiravau buhalterijoje del atostogu, sake man prikaluso dar 16 darbo

dirbta laika 2011m. 10,11,12 men.
plius 1/4 ar 1/2 premijos padalintos is 3 men. darbo