pažyma, kad darbuotojas dirba įmonėje

, kiek laiko dirba darbuotojas įmonėje. Jei daugiau nei 3 mėnesius, žiūrėti punktą 6.1; Jei kartais algos

- Failuose.
Nėra pastabos apie tai, kad būtent TEISMUI ta pažyma.

[quote=ingoska]
Sveiki, noriu pasitikslinti. Ar gali darbuotojas eiti nemokamų atostogų, jei nėra

sveiki noriu paklausti, priimtas darbuotojas pagal terminuotą sutartį, prieš atleidimą darbuotojas

darbuotojas dirba keliose iš jų. Nes paprastai darbuotojai, jei dirba keliose įmonėse nenori, kad darbdaviai

būti atleidžiami iš darbo tie darbuotojai, kurie tuo metu dar dirba tokioje įmonėje pagal neterminuotą

Buvo laikas, kai darbuotojai įmonėje dirbo po 1 val., paskui po 4 val. per dieną. Dabar dirba

Norėjau pasitarti su žinančiais:
jei įmonėje trumpinamas darbo laikas konkrečiame padalinyje

Darbuotojas dierba įmonėje pagal dvi darbo sutartis, 4 val iš ryto pagal vieną ir 4 valandas po

Sveiki. Ar įtraukiat ligos dienas skaičiuodami kompensacija už nepanaudotas atostogas. Darbuotojas

Likviduojam įmonę . Turiu 2 darbuotojus - kurie figūruoja įmonėje . Vienas darbuotojas amžinas

[quote=briga_r]Jei darbuotojas įmonėje išdirbo 6 mėn. ar darbdavys turi suteikti 28d. atostogų? Ar

Labas rytas.
Ar naudojate įmonėje "paaiškinimus". Jei darbuotojas turi paaiškinti atitinkamą

Darbuotojas dirbo įmonėje 2 val. per savaitę, jo DU - 400 Lt per mėn. Kaip teisingai apskaičiuoti

nepriskiriamos, nes savininkas savo įmonėje nėra samdomas darbuotojas ir su darbo santykiais susijusių išmokų