prašymas sumažinti darbo valandas

Sveiki,
kaip pas jus rašomas prašymas, kai mamadienis imamas kas tris mėnesius? Ačiū

) prieš 14 DARBO dienų.
Apsidraudimas toks, parašytas prašymas atleisti turi būti užregistruotas ir

kokia dar gali būti pastaba, jei DK leidžia mokėti DU 1 kartą per mėn.:

201 straipsnis. Darbo

. Prašymas 3 d. anksčiau rašomas, nei iš tikrųjų atleidžiama.
O įsakymas:
Į s a k a u atleisti pagalbinį

savaites.
Kaip suprantu, tai įskaitoma į darbo laiką, paliekamas vidutinis darbo užmokestis ir žymima

komandiruotėje? nes jis nori išeiti iš darbo, bet nenori grįžti į Lietuvą.[/quote]
Na, tai jo komandiruotė

įforminti priėmimą ir atleidimą? Priėmimo procedūra įprasta, tik sudarom terminuotą darbo sutartį 1 mėn

Keičiu darbuotojų darbo tvarką. Anksčiau dirbdavo 40 valandų per savaitę, 5 darbo dienos, dabar

Pasikartosiu -
Keičiu darbuotojų darbo tvarką. Anksčiau dirbdavo 40 valandų per savaitę, 5 darbo

Prašymas neišvartalioti Soffy žodžių, nieko jinai nesakė taip. Ir jokių raštelių mes nerašome.
Ką

[quote=MillaJ]Tokia situacija, darbuotojas parašė prašymą, atleisti iš darbo nuo kovo 4 d., bet dar

[quote=Aineda]
Sveiki,
Gal kas gali atsakyt Atleidžiant darbuotoją iš darbo nukeliant

turiu sukauptų 10 dienų atostogoms. Prašymas išeiti iš darbo jau parašytas. Atidirbti dar reiks iki 2013

ir gyvena, turi antrus namus.
Taip galvoju, kad turėčiau darbo sutartyje pakeisti to darbuotojo