mirties pašalpa mirus darbuotojui

[quote=auruliux1]Prasau padekit issipainioti. Jei darbuotojui 2009 sausio menesi ismokamas darbo

[quote=vviasta]Laba diena, rytoj paskutinė darbo diena mūsų vienam darbuotojui, jį atleidžiame, tad

atlyginimai.
Kitaip sakant, liekate skolingi darbuotojui, nes per daug išskaitėte GPM, per mažai išmokėjote

. Mokestiniu laikotarpiu .


Jei netaikysi - daugiau sumokėsi valstybei, mažiau darbuotojui,
o bendros

ir išmokame darbuotojui. O čia matai reikia atskirti; nuo DU nemokėti 6 proc., o nuo kompensacijos

vadovaujantis galėčiau pasianalizuoti atostoginių apmokėjimą kai kelis katus per metus tam pačiam darbuotojui

skaciuojams 1 d. VDU (o ne 1 val. VDU).
Jei VDU mazesnis uz darbuotojui nustatyto DU / ein. men. darbo

[quote=Rizelmine][quote=Daliona]Jeigu sugebat sudaryti tokį grafiką, kad darbuotojui darbo laikas

negali, o kaip susirgus samdytam darbuotojui? Turiu mažiuką vaikiuką, kuris žiemą labai 'mėgsta' sirgt ir

darbuotojui.[/quote]

Darbo sutartį ir turėtų būti įrašyta: toks ir toks procentas nuo atliktos procedūros

. Kai uždelsiama atsiskaityti ne dėl darbuotojo kaltės, darbuotojui sumokamas jo vidutinis darbo

turi sumoketi darbuotojui
1 d. VDU * 8 delsimo dienos.
Mano manymu skaiciuojamos kalendorines

, atšaukimai ir kt.; lengva suskaičiuoti bet kuriuo momentu, kiek darbuotojui liko atostogų.[/quote]

Asmens

ligą 34,78Lt, viso 394,78Lt:
GPM 0Lt
23,69Lt
Sodra 3% 10,80Lt
Sodra 30,98 111,53

Darbuotojui

darbuotojui forminama komandiruote kiekviena diena?
Darbo sutartyje nurodyta tik pareigos- vadybininke